品秀 發達集團營運長
來源:品味生活   發佈於 2012-12-19 17:01

年終兩樣情》老闆想發10個月的年終 卻等無工

.
.自由時報 – 2012年12月19日 上午4:22
《年終兩樣情》老闆想發10個月的年終 卻等無工
〔自由時報記者楊久瑩/台北報導〕相信嗎?有人換了四十份工作,只拿過一次年終獎金;有老闆捧著十個月的年終獎金想發,卻苦苦找不到員工。
今年四十三歲、從事專職寫作及種菜的徐先生說,年輕時個性衝動,看老闆不爽或覺得學不到東西,就想換工作,前後一共換了四十個工作,永遠在當職場新鮮人,記憶中,只領過一筆七萬多元的年終獎金。
有一次到飯店工作,看到資深同事有三個多月年終獎金可領,自己是新人,只能領一千塊紅包,覺得好心酸。
而愛換工作的徐先生,從十六歲出社會到三十五歲,頻換工作,讓他損失了起碼五十萬元的年終。如今回想,他勸大家,「想領年終,就要忍耐,別學我老想跑!」
有人領不到年終獎金,但也有老闆手捧著十個月的年終獎金,卻找不到員工!
燈飾店的老闆巫先生說,自己雖然開的是小公司,但生意一直不錯,業務員試用期一個月就有三萬五千元,還提供公務手機、上班午、晚餐,加班還有消夜。
因為店面賣燈飾採預約制,客人看燈低消至少要一萬塊,業務不用外出拉客戶,每月的本薪加上獎金,少說也有四萬元,去年年終本薪八個月,今年成績好的業務,年薪上看一百二十萬元,年終上看十個月。
巫老闆說,能發年終獎金給別人感覺很棒,遺憾的是,雖然公司福利好,但不少客人都選擇在五、六、日的深夜挑燈,假日不能休假,加上工時長,年輕人受不了,紛紛離職。巫老闆感嘆︰「可能是我的能力太差,手捧著好幾個月的年終獎金,竟然留不住員

評論 請先 登錄註冊