台灣產業幸福指數呈現下滑趨勢，雖然整體產業的幸福感不如上半年，但是仍然有部份企業是讓人嚮往的，中華徵信所表示，由受訪者推薦的10大幸福企業由台積電奪冠，依次為王品餐飲(2727-TW)、鴻海精密(2317-TW)、統一企業(1216-TW)、中華電信(2412-TW)、中國鋼鐵(2002-TW)、宏達電(2498-TW)、奇美實業、台灣中油、台塑企業(1301-T)。
中華徵信所表示，10大幸福企業均為各產業龍頭且以企業形象取勝，並且除了願意分享(工作薪資)以及穩定保障(福利制度)的優渥條件外，接納創意(工作內容)、創造挑戰性(工作成就)、創造職位擴大投資(升遷機會)，都吻合幸福產業的五大面向。
中華徵信所表示，例如王品的助人圓夢哲學和共同分享的獎金制度，成為就業企業寵兒；台積電、鴻海和宏達電不僅是獲利最高的企業，也是大手筆發放員工紅利的企業；奇美實業則在去年虧損情形下，仍願撥出6800萬元作為員工紅利；奇美實業和台積電都重效率不重工時，反對員工加班；中鋼為退休人員設有長青資源服務處，中油、中華電信、台塑和統一企業都能長期給予員工良好的福利，且在景氣不佳時不輕易裁員給予工作權保障。
中華徵信所表示，由整體調查結果觀察，10大幸福企業獲選實至名歸，一方面龍頭企業本身提供員工在工作內容、工作成就及升遷機會的挑戰與機會；另一方面，在工作薪資及福利制度上，亦透過各種方式提供員工良好的福利，與台灣整體產業環境，工作薪資及福利制度滿意度墊底的狀況，有明顯差異。也因此，企業與員工形成了正面循環，讓企業本身仍持續位居市場領導者的角色。
中華徵信所認為，由10大幸福企業的身影中，可以發現透過創造員工幸福工作環境，進而留住人才，方能更強化企業領導地位及增加獲利，值得國內企業主借鏡思考。