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不敵油電雙漲衝擊消費意願
批發零售業Q4聘僱意願最低
2012年9月11日 14:09

台灣失業率創新高，徵才博覽會釋出10224職缺，服務業待遇優。
受到景氣不確定因素影響，第4季全球就業展望都呈現趨緩，根據ManpowerGroup 萬寶華調查，台灣第4季就業展望為32%，雖然較第3季下降2 個百分點，但因下降程度較小，意外名列亞太與全球第一，但六大產業都呈現無成長，甚至負成長，其中，批發零售業雖然受惠於陸客來台，但仍不敵油電雙漲，衝擊消費意願，成為聘僱意願最低的業別。
為了解第4季人力需求，〈萬寶華全球就業展望調查〉(Manpower Employment Outlook Survey，簡稱MEOS)訪談1，084位台灣雇主，結果顯示，38%預計將增加人力，4%將減少人力，58%維持不變，就業展望淨值為34%，排除季節因素後為32%，較第3季下降2個百分點，和去年同期相比，則下降4個百分點，在亞太地區與全球皆名列第一。
萬寶華台灣分公司總經理劉玿廷表示，「各國就業展望趨緩，台灣下降程度較小，意外位居全球第一。」他指出，表面上台灣排名亮眼，實際上聘僱意願與行動仍取決於景氣風向，偏向保守，以穩固既有人力為主。第4季大多屬於人力需求淡季，反映在MEOS結果上，整體與六大產業的聘僱意願呈現無成長或負成長，跌幅2至6個百分點不等。
此外，第3季有44%雇主預計徵才，第4季跌至38%；第3季有50%雇主傾向維持既有人力，第4季則上升至58%。劉玿廷說，第4季人力需求尚稱平穩，但因國內外因素錯綜複雜，仍應持續觀察未來聘僱需求。
六大行業需求人力前3名依序為服務業45%、工程建設及礦產業33%，金融保險及不動產業、製造業和運輸及公共設施業皆為29%，批發零售業在第4季的聘僱意願最低，為27%。和第3季相比，六大產業分別無成長或負成長，僅運輸及公共設施業的人力需求不變，金融保險及不動產業下跌最多，達6個百分點。

儘管服務業人力需求較上季下跌2個百分點，卻已連續3季居六大產業之冠。劉玿廷指出，第4季屬節慶旺季，且政府不斷放寬兩岸觀光限制，陸客來台為服務業帶來無限商機。此外，還有不少雇主看準服務業未來發展而大舉招募，為企業儲備中堅團隊、鞏固人才競爭力，以進行結構升級。
相較之下，批發零售業雖因陸客來台受惠，但仍不敵油電雙漲衝擊消費意願，人力需求和上一季相比，下降4個百分點。
另一方面，政府逐步鬆綁陸資來台投資且力推資產活化，促使愈來愈多傳產及金融業者啟動活化資產以求增值，工程建設及礦產業的人力需求和上一季相比不變。劉玿廷也表示，因政府持續支持並鼓勵資金挹注，市場對原物料與人力仍有一定需求，運輸及公共設施業聘僱意願下滑2個百分點，應屬調整短期人力需求。
金融保險及不動產業的聘僱需求和上一季相比，則下跌6個百分點，和去年同期相比，更減少9個百分點。劉玿廷說，金融保險及不動產業持續受新法令嚴格監督、全球經濟危機衝擊，且兩岸布局尚未成熟，使整體就業展望氛圍依舊趨向保守謹慎。
此外，製造業也持續受歐洲市場疲弱打擊，人力需求預計在第4季下降3個百分點，和去年同期相比也減少9個百分點。劉玿廷認為，歐洲經濟問題影響所及，導致國內多項出口產業景氣疲緩，據觀察，目前製造業仍傾向以「固守而不裁減」，來調整人力以因應未來可能的訂單。