工商時報 2008.12.26
遊戲抗衰 竹科工程師爭入行
何英煒／台北報導
台灣電子高科技產業面臨空前危機，每天都有裁員、減薪及整併的消息。但遊戲公司則是例外，不僅晉升為「抗衰概念股」，包括智冠集團、遊戲橘子等遊戲大廠，還逆勢招募員工，吸引不少竹科工程師前來爭取職缺，這也讓一向大嘆研發人才難覓的遊戲廠商直呼「賺到了」。
台灣遊戲業者主力的產品多半是免費的線上遊戲（Online Game），因為該產業是內需型產業，與國際消費性電子產品的需求面連動性低，再加上經濟不景氣、有閒暇者驟增，反而成為營收穩定成長的抗衰概念股。
上櫃遊戲公司中華網龍總經理呂學森表示，過去離峰（白天）遊戲上線人數，只有尖峰時間一半，但現在已提升到了4分之3，顯見白天離峰時段上線人數激增。
雖然遊戲產業逆勢成長，但智冠集團及中華網龍董事長王俊博昨日表示，他抱持著「哀矜勿喜」的心情，萬一不景氣持續長達1年以上，對於付費用戶的意願還是會有影響。
雖然不景氣，但遊戲公司因應業務所需，仍持續招募人員，智冠集團目前有1,600人，明年度大約還會再招募百人左右；遊戲橘子（含子公司）目前公司員工規模約900人，目前釋出的職缺約有50人。至於大宇資訊也表示，目前約有8-9個職缺。
以中華網龍來說，過去每個月自我推薦的應徵履歷約有5-6封，但近來竟爆增10倍，每個月可以收到50-60封的履歷，而且不乏學經歷完整的求職者。據透露，不少竹科大廠及電子公司的員工也有意轉戰遊戲產業，而且以面板產業的研發工程師為數最多。
大宇資訊發現，近期的求職者，不但素質好，在薪水方面也開價合理，有為數不少的工程師願意降價或薪資打8折、9折，表示爭取該職務的誠意。
遊戲橘子表示，因不景氣，明年度在招募人員還是謹慎以待，但唯獨研發工程師的職缺並沒有緊縮，目前至少有50個相關職務釋出。該公司發現，不少喜歡玩遊戲的工程師，現在也願意將工作和興趣相結合，對遊戲橘子來說「在不景氣中，還能撿到好人才，真是賺到了！」