郭台銘：已選40年輕人培養接班
作者： 記者謝艾莉╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2012年5月22日 上午4:24.
鴻海（2317）集團董事長郭台銘將尋找接班人，他在接受日本日經新聞專訪時透露，他已經選拔出約四十名、年紀四十多歲的年輕人，培養他們成為下一代經營者；另外，鴻海集團投資夏普後，未來連日本人都有機會晉身為鴻海集團的決策者。
他表示，富士康的營業額不久將超過十兆日元（約台幣三點七兆元），他不可能事事都管，因此會為年輕人提供機會。
鴻海前陣子大手筆投資日本夏普，郭台銘表示，夏普與富士康九個月內就敲定這次的合作；他日前參加夏普的經營會議時，一口氣發言四十分鐘，目的是趁機向夏普經營高層傳遞「與其說是投資者或業務夥伴，不如說做朋友，大家一起工作、共渡難關」的想法。
他說，台灣是由多個族群聚集而成的移民地區，但日本不是，所以日本人對外來人是有戒心的；他會在「了解」的基礎上，與夏普中高層管理人員交流，加快改革步伐。
富士康的立場也表現在十代廠的持股比例上。夏普和他(郭台銘)個人的持股比例相同，「因為我們對十代廠公司的價值有同樣的共識。」
至於富士康被稱為「血汗工廠」，郭台銘如何洗刷汙名？郭台銘表示，「真金不怕火煉」，人們遲早會了解真相。
他分析，在中國大陸包括富士康的工廠，很多企業都出現了工人荒，為何有一百多萬人選擇了富士康？「工人並不傻，明白這一點，就會看到事情真相」。
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