鴻海集團董事長郭台銘，昨（10）日主持上海浦東陸家嘴富士康科技集團中國總部舉行動土儀式。圖/佘研寧

富士康（鴻海）集團總裁郭台銘表示，未來絕不殺價競爭，而是靠技術賺錢，並藉此讓員工拿到合理收入，富士康將持續為員工加薪，今年底，大陸員工的工資水準將超過台灣最低工資。若以18，780台幣計算，意謂富士康員工平均月薪將達4，000元人民幣。
郭台銘進一步表示，富士康與蘋果將分攤提高用工環境的初期成本。自2月中旬起，富士康已經給員工加薪16％至25％，3月末與蘋果達成協議，新招聘數萬名員工，減少工人的加班時間。
昨（10）日在上海浦東陸家嘴舉行的富士康科技集團中國總部的動土儀式上，郭台銘使用超過一半的時間澄清「血汗工廠」污名。他表示，希望2年內實現使員工工時、工作量減少的前提下，能維持收入不減少。最近1年內將先達成將員工的加班時間，控制在36小時內。
此外，郭台銘還針對富士康積極推展的「機器人代工」進行闢述。他說，為調升員工素質、提升員工薪水並改善工作環境，自動化機械是富士康必須要發展的方向，且也正是該公司的強項。
他說，預計未來5到7年就可實現百萬機器人大軍計劃。目前富士康機器人並未對外販售，僅用於自家工業市場；而待將來雲端、三網融合的環境成熟，更將使機器人進一步投入商業市場。
他表示，目前富士康已與蘋果公司及美國非營利機構公平勞工協會（FLA）達前協議，期許富士康成為全球製造業福利工作條件的標準。中國大陸不必要也不需要是便宜勞工輸出國，應該要有一些非高科技轉移到其他國家，高科技產品在大陸才剛起步，富士康未來很長一段時間都會留在中國大陸。
鴻海首季獲利表現低於預期，市場分析師普遍將原因歸咎於給員工加薪。但郭台銘表示，以從事企業角度，不會只看公司在3個月、1季中的表現，要看3年、甚至30年的發展情況。他預期，今年富士康進出口還將繼續成長，營收內部穩定成長目標是15％，目前已可以確保10％的成長。
富士康員工總人數接近120萬人，其中大陸員工超過100萬人。郭台銘表示，將對廣大員工實施「惠民生」，以調升員工待遇，讓員工有足夠收入促進消費。