美國公平勞動協會（ＦＬＡ）報告出爐，富士康的員工每周工作逾六十小時，有時連續七天工作沒有休假。但ＦＬＡ會長范希爾登指出，鴻海董事長郭台銘已承諾改善，預定在明年達成削減工時目標。鴻海也發表聲明表示，將全力改善缺點，也盼供應商與同業跟進。
至於外資圈傳出蘋果有意入股鴻海增資案，鴻海發言人邢治平昨晚表示，「純屬媒體臆測，不予置評」。
蘋果的產品供應鍊，今年初陷入「血汗工廠」爭議，為洗刷汙名，蘋果打開代工廠的大門，主動邀請ＦＬＡ調查，拿下最多蘋果訂單的鴻海，成為第一個接受調查的對象，昨天調查報告正式公布。
這份報告指出，富士康員工每周工作與加班時間合計，超過ＦＬＡ規定的六十小時，另外，大約有四三％的人員曾目睹、或是經歷意外事件，富士康在安全逃生口、個人防護設備上有所不足。對此，富士康表示，會強化勞工健康與安全的監督機制。
范希爾登表示，蘋果與鴻海全力推動變革，當ＦＬＡ要公布調查報告前，與郭台銘開過會，對於如何改善工作條件，郭台銘親自提出建議，范希爾登說，「他（郭台銘）不要逐步改變，要一步做到最好。」
范希爾登說，真正讓ＦＬＡ意外的是，富士康願意把工時減到符合中國法規的程度，這比蘋果本身對工時的標準更嚴格。將為同業訂定非常高的標準。
富士康已向ＦＬＡ承諾，將在二○一三年七月之前，將工時減少到法定的每周四十九小時（包括加班），並給予加班費。范希爾登說，因個人最高工時減少，富士康需要增聘許多工人，加蓋宿舍並提供訓練，才能確保生產品質。
鴻海發言人邢治平昨天回應，鴻海這次扮演「帶頭」角色，為蘋果的供應鏈、與其他電子業樹立更高標準，過去外界的質疑，鴻海都已概括承受，未來與協力廠商一同成長與改革。
鴻海也發出聲明說，富士康會恪守承諾，與客戶一起合作，維護員工的合法權益，歡迎ＦＬＡ持續監督，也希望對蘋果其他的協力廠商，都能藉此稽查受到尊重，達到一視同仁標準。
ＦＬＡ查訪富士康在深圳龍華、觀瀾、成都三個廠， 用一個月時間訪談逾三萬五千名富士康員工，是有史以來對中國電子製造業規模最大、項目最多的評估。
蘋果已請ＦＬＡ在今年底前，持續考察其他供應商，廣達與和碩都在名單之列。