本帖最後由 013 於 12-03-03 14:52 編輯
昨（2）日臨時董事會通過，研究發展資深副總經理蔣尚義、營運資深副總劉德音、業務開發資深副總魏哲家三人，升任執行副總暨共同營運長，台積電董事長張忠謀正式啟動階段性交班，最快明年9月，當中至少會有一位人選出任總執行長，成為張忠謀的接班人。
張忠謀回任總執行長時，曾表示任期三至五年，今年邁入第三年。
台積電發言人孫又文昨天表示，董事會此次結果，確實代表董事長開始執行交班計畫，即日起三位執行副總暨共同營運長，加上「財務」與「法務」兩組織將直接對張忠謀董事長兼總執行長負責，其他內部組織單位改對上述三位執行副總暨共同營運長負責。
該人事案下周一（5日）生效，台積電也做了組織變動，除了財務、法務以外的部門會分成三大區塊，第一塊為研發（R&D），第二塊為營運，第三塊其他，其他部分包含輔助總執行長作策略、企業規劃、市場行銷、品質可靠性管理等等。
未來這三位共同營運長，每一位將輪流管理上述三塊組織各六個月，這樣的做法是希望三位營運長在正式接棒前，都有完整的技術、製造與企管經驗，之後再由張忠謀評估新任執行長人選。
而以三位共同營運長全部輪完三塊事業組織至少18個月的時間推算，接替張忠謀成為台積電下一任執行長的時間點，最快可能是明年9月。至於這三位共同營運長未來會是一位、兩位或一起接班，台積電董事長張忠謀以「言之過早」回應。
張忠謀2009年回任執行長後，先把自台積電退休、後來前往精材、采鈺的研發戰將蔣尚義延攬回鍋，又於當年9月啟動第一波組織改造，以「營運」及「業務開發」兩組織，取代過去蔡力行任總執行長所改變的「先進技術事業」、「主流技術事業」，讓先進與主流兩大生產線二合一。
日前台積電28奈米良率因客戶輝達在法說會上表示太低，張忠謀即進行第二波高層異動與組織調整，並啟動階段性接班計畫，市場予以正面解讀。