半導體景氣混沌不明已非一兩天之事，但近期又有消息傳出，國內晶圓龍頭大廠台積電 (2330-TW下單)將全面減薪，大砍減少明年資本支出；台積電表示，在產能利用率不高的情況下，公司確實鼓勵同仁休假，未來也不排除每周多放一天「行政假」，雖然沒有正面宣佈減薪，但也是有影響到員工薪水的可能性。
根據《XFN-ASIA》外電報導，台積電已通知各部門負責人，透過裁員或強制無薪休假方式削減 20%的成本。其實，台積電執行長蔡力行早在11月中就已經透露，為了因應此波不景氣，公司目前不排除任何節省成本的措施，台積電也回應說明「人事凍結、但特殊需要職缺仍有彈性」。
南科的台積電員工私下透露，公司目前已開始採取「做三休四」的輪休方式，未來甚至可能全面減薪；台積電發言人曾晉皓表示，目前竹科生產線上的作業員仍維持「做二休二」；至於是否減薪，因為「每個人對於減薪的定義並不相同」，例如公司鼓勵同仁休假，也有考慮每個星期多放一天「行政假」，對於先前沒有積假的員工來說，薪水確實可能受到影響。
台積電強調，目前只是在考慮能夠節省成本的相關做法，並沒有公佈正式的員工休假、減薪甚至裁員的全盤措施，但在政策還沒公佈之前，也不排除任何的可能性；無論如何，台積電仍會考量到員工的生活和生計，畢竟年關將近，任何非正式消息都有可能影響到員工的心情。
台積電早在第3季法說會時就已經公開表示，第4季營運表現將大幅衰退，預估第4季營收為690-710億元，較第 3季的929億元衰退23-25％，且產能利用率、毛利率和營益率均全面下滑。法人指出，由於晶圓代工下游客戶訂單急縮，台積電產能利用率早已跌破 70%，而外資分析師也指出，台積電明年第 1季產能利用率恐降低至55%到60%，出貨量下滑超過3成。
台積電表示，目前產能利用率確實不高，因此任何節省成本的作法都在考量當中。