2026/10/30 23:00

年底離職不一定是衝動，可能是告別不健康的職場環境，重新找回生活平衡。（本報製圖）
〔財經頻道／綜合報導〕年底將至，不少上班族都在期待年終獎金，也有人選擇在第四季（Q4）辭職，寧願放棄年終也要離開。一名網友好奇發問：「會在Q4離職的人到底都是遇到什麼事？」，網友紛紛分享職場霸凌、主管言語羞辱、身心過勞等原因，也有人直言，不想再為了年終委屈自己。
一名網友在社群平台發文詢問：「會在Q4離職的人到底都是遇到什麼事啊？」貼文引起熱議，不少網友留言分享自身經歷，背後原因相當多元。
有網友表示，自己是因為遭到職場霸凌才決定離開，直言「連年終都補不了心靈」；也有人透露，公司有言語霸凌的情況，主管時不時發脾氣、質問員工，長期處於有毒環境，讓人精神耗弱。另有網友坦言，身體已經無法負荷，也有人看不慣職場分工不公，能做事的人過勞，不做事的人卻過得輕鬆。
除了受不了職場環境，也有人選擇提早享受生活。有網友自稱是「Q4辭職的狠人」，有人月底離職後只休六日就到新公司報到，還有人分享自己曾在11月、12月連續辭職三次。
有趣的是，社群平台還出現另一派觀點，有網友笑稱，比起Q4離職，第四季入職才是真正的勇者，形容職場就像「抓交替」，甚至有人打趣，Q4入職最刺激的地方，就是還沒記住同事名字，就已經要幫離職同事收拾留下的工作。也有人形容這根本是「屎缺大風吹」，引發不少共鳴。