2026/09/08 11:15


〔記者高嘉和／台北報導〕根據ManpowerGroup最新全球就業展望調查（MEOS）調查台灣651位雇主，以此了解企業於2026年10至12月間的聘僱狀況，結果顯示37%預計增加人力，10%減少人力，52%維持不變，1%表示不確定。另將增加與減少的人力相抵之後，得出就業展望淨值為+27%，排除季節因素後為+26%。十大行業相較，以通訊媒體業+42%最高，建築與房地產業+41%居次，貿易與物流業+35%第三，科技與資訊服務業+33%與金融保險業並列第四。
萬寶華台灣總經理張淑君指出，通訊媒體業第四季求才意願最強烈，主要受惠於AI、數位轉型及ICT通訊布局，熱門職缺涵蓋DevOps、AI應用開發、通訊系統及資安領域；而建築房地產業在科技廠辦與大型工程的帶動下景氣持續走高，使現場核心技術工種與預鑄工程、永續管理等關鍵人才極為搶手；貿易與物流業在網購電商擴張與物流自動化雙重驅動下，雇主重點招募物流駕駛、物料管理員及物流資訊工程師，並以高薪福利與教育訓練補足人力缺口。整體就業市場在AI應用與產業轉型的推進下，網羅實戰型即戰力的態勢明顯。
資通訊業務火熱 布局太空與雲端
通訊媒體業就業展望淨值為+42%，相較上季上升了23個百分點，求才意願強烈。
張淑君表示，受惠於AI與數位轉型熱潮，資通訊中以大數據、雲端、資安及智慧醫療等領域成長最為顯著。另一方面，為深化通訊韌性並消弭覆蓋死角，部分電信業者以代理低軌衛星與推動手機直連等方式，建構全地形通訊體系，為未來營運注入強勁的動能，熱門職缺包含DevOps工程師、通訊系統工程師、AI應用開發工程師與資安威脅研究人員，就業市場熱絡。
建築房地產業需求 聚焦關鍵技術人才
建築與房地產業就業展望淨值為+41%，相較上季成長了36個百分點。張淑君指出，人工智慧與高階半導體建廠需求強勁，帶動科技廠辦與大型公共工程加速推進，整體營建業景氣持續走高，企業正加速導入工業化工法與技術管理升級。
除了現場核心的模板、鋼筋與水電技術工種外，具備關鍵技術的人才如預鑄技術工程師、繪圖及建案專案管理主管、營建永續管理師，皆炙手可熱。整體而言，技術轉型與科技廠辦建廠需求強勁，帶動建築與房地產業的人才需求，就業展望穩定成長。
全球就業市場普遍樂觀　亞太地區以日本最為謹慎
本次調查結果顯示，42個國家/區域的雇主，所有國家/區域都預計增加人力。就區域比較而言，第四季亞太地區的人力需求仍較為樂觀，11個國家/區域中，依序為印度54%第一，阿聯酋41%第二，越南以36%排名第三，台灣以26%名列第七，而日本就業展望最為謹慎7%居於末位。