原來「找一份感興趣的工作」是職場上最大的謊言！--3
2、他們視角現實，致力於解決問題
有些人的起步不高，但他們視角現實，不論做出什麼選擇，都願意承擔責任，並致力於解決問題。 職場中，衡量一個人能力的高低，往往就看解決問題的難度及複雜程度。
一個很殘忍的真相：很多人所謂的"不感興趣"，只是為了逃避工作中的無聊感。
不少人很難忍受這種無聊，於是想要逃離，但又不知道該怎麼辦，只能寄希望於找到一份自己"感興趣"的工作，仿佛這樣就永遠不會乏味了。
然後，他們就會不斷跳槽，希望下一份工作，是自己想要找的那種"喜歡的工作"。
其實，這樣完全是掩蓋了問題的本質，讓人更加看不清楚方向。
因為，沒有哪一份工作是完美的，哪怕再新鮮刺激、你再喜歡的工作，年復一年的重複，遲早會消磨掉你的所有熱情。
光靠興趣，是撐不起幾十年的瑣碎，因為興趣開始的職業，也勢必要靠待遇、成就感、價值感、個人堅持等多種因素撐下去。
如果你到現在還不知道自己喜歡做什麼，那就集中精神，把現在所做的事情做好。
不是感興趣了就會做好，而是做好了才會感興趣，正如職場作家趙曉璃所言："總有一天你會發現，所謂的優秀，除了選擇之外，更是一種能力和習慣。"