2026/07/15 05:30  
台塑企業總裁吳嘉昭大方將年度調薪幅度直接加到4.5%。（資料照）
基層員工平均月薪增加2655元 津貼未來每5年檢討一次
〔記者張慧雯／台北報導〕台塑企業高層昨日中午與工會代表召開年度調薪協商會議，由於台塑四寶上半年獲利明顯回升，工會提出調薪3.66%的訴求；考量近2年員工共體時艱，總裁吳嘉昭大方將年度調薪幅度直接加到4.5%，以基層員工平均月薪約5.9萬元估算，等於每月平均加薪約2655元；此外，還調升伙食津貼、輪班津貼、地區津貼、新增台北住房津貼等，數千名員工聞訊樂翻天。
台塑企業總裁吳嘉昭去年接任，員工格外關注今年調薪幅度。昨由台塑企業總管理處總經理林善志與工會代表開會，感謝員工近2年辛苦共體時艱，更期許大家攜手全力推進轉型計畫，決定大幅加薪4.5%；比起先前傳出工會希望調薪幅度約3.66%，台塑企業展現「誠意」、端出更好的「牛肉」，不僅年度調薪直達4.5%，更一口氣調整4項津貼。台塑表示，津貼部分是一次性調整，以後每5年討論一次，包括伙食津貼多600元、來到3000元，中班、夜班的輪班津貼也同步提高，麥寮地區津貼多2500元、來到4500元，另新增台北住房補貼5000元。
台塑四寶上週公告6月營收與上半年自結獲利，由於南亞（1303）、台塑化（6505）獲利超預期，內外資認為四寶評價明顯低估，紛紛調高目標價，成為近期股價表現最亮麗的集團；法人也認為，預估台塑四寶明年表現將優於今年，預料此次調薪方案將能更進一步提高員工士氣、留住好人才。