很多人認為，年齡超過40歲後，就只能等著被淘汰，很難找到合適的工作，但專家指出，40歲以上人才因穩定度高，能成為企業即戰力，履歷被刷掉很可能是，內容未能呈現自我價值，而隨著台灣進入缺工時代，企業對中高齡的求職者，態度也逐漸轉變。