企業獲利上升。公司股票亦上漲。為何就是不徵人？
其實，許多美國企業都在徵人，只是不是在國內。他們在海外徵人，因為當地銷售大增，而且訂單滿滿。
Caterpillar公司今年徵用了1.5萬名員工，逾半數係在美國地區之外。UPS海外徵人速度亦見增加。這兩家公司的國際市場銷售成長，至少為國內銷售的二倍。
這項趨勢有助於解釋，儘管企業表現良好，為何美國失業率仍是居高不下，上個月已上升至9.8%。美國500大企業中，除了4%外，均公布今年取得獲利，且股市已接近2008年金融重挫以來最高點。
但是工作機會卻流往了別處。經濟政策機構--華盛頓智庫--說美國企業今年在海外創造了140萬個工作機會，但在美國創造的工作機會，卻不足100萬個。該機構的國際經濟學者Robert Scott說：「這額外的140萬個工作機會足以讓美國失業率降至8.9%，」
「在對美國企業有利與對美國經濟有利之間，存在著巨大的差異，」Scott說。