華爾街紅利發放季節漸漸逼近，但今年人們談的可能不是數百萬美元優渥報酬，而是加入一個沒人想要與會的俱樂部：0 元俱樂部。
華爾街獵人頭公司主管 Richard Stein 表示：「這將在華爾街造成極大的恐慌。這是大家議論紛紛的一件事，但至於公諸於世又是另一回事了。我可不想現在成為華爾街負責紅利發放的主管。」
《紐約時報》以為，其實就某種程度來說，華爾街不該對沒有紅利太過驚訝。2008 年金融危機以降，高盛、花旗及在去年及今年皆上調基礎薪資。這是為了要安撫那些控管者，他們認為基於績效而發放的紅利助長了過度風險承擔。
以高盛為例，經理的底薪由 30 萬上漲至50萬美元。摩根士丹利及瑞信的薪資則由20萬升至40萬美元。儘管員工最後收到的錢可能差不多，但是沒有紅利的心理衝擊相當確切，畢竟華爾街向來以紅薪規模衡量成功與否。
因此，當你走過紐約市的金融區時，將可以預期看到許多人拉長著臉走過蕭瑟的街頭。銀行家通常是在 1 月知道紅利多寡，2 月時發放。
一位主管表示，上升的底薪讓人們感到困惑，儘管最後獲得的報酬是一樣的。他說：「人們預期看到高額紅利，就像他們未曾注意到底薪增加一樣。」
另一位主管也匿名指出，由 於0 元紅利實在太令人喪氣，可能會每人發個 2 萬-2.5 萬美元。