獵才也靠AI！企業用獵才比例倍增 顧問執案效率飆升8成

• 2025.10.31 
 
• 16:59 
 
• 工商時報  林莉

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104獵才顧問許玟芳指出，近期企業對AI工程師需求顯著增加。圖／本報資料照片
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根據104人力銀行發布《2025人資F.B.I報告》，企業使用獵才服務的比例已由2022年的7.3%，攀升至2024年的13.2%，顯示中高階及專業人才的需求持續升溫。104獵才顧問許玟芳指出，近期企業對AI工程師需求顯著增加，特別偏好精通語言模型的資深工程師；傳產如紡織、機械製造業仍維持大量獵才需求，期望引入AI人才協助轉型升級，或拓展海外市場。外派職位則多集中於資深或高階主管層級。
許玟芳表示，台灣不少企業在全球市場具備強大競爭力，但主力產品屬於小眾領域，一般人甚至未曾聽過。這類企業經常委託獵才顧問協尋稀缺人才。獵才顧問必須具備深厚的產業知識，迅速掌握企業主力商品與市場定位，才能與企業主管精準對話、提出對應人才規格。
為協助獵才顧問，104人力銀行開發「AI System」。104人力銀行AI產品經理陳韋旭表示，過去獵才顧問接到新案，需耗費約10小時熟悉產業、分析企業主力商品與撰寫職務描述；AI System上線3個月後，已有超過七成獵才顧問啟用，前期執案效率提升80%，並為團隊額外帶來6%業績成長，相當於一位新進顧問營收的50%。
陳韋旭說明，當前期委託案件成立後，獵才顧問可透過AI智慧篩選，從超過900萬筆履歷中演算出符合度最高的前100位候選人，並由AI協助分析技能、性格及產業經驗；若人選符合需求，AI還能輔助撰寫推薦函，加速推進面試流程。整體作業時間可由10小時縮短至2小時內，效率提升超過80%。