芬蘭商會調查：公司對國際人才招聘人數正在下降

企業對國際人才的滿意度仍然很高。根據芬蘭商會的專家調查，有73%的招募國際員工的公司認為他們的經驗是正面的，只有4.5%認為是負面的。然而，國際招聘的數量正在下降。

在零售業中，下降尤其明顯，只有15.5%的人表示他們有進行國際招聘，而一年前的相應數字是27%。在工業公司中，仍有40%的人表示他們已招募國際專家。這其中最重要的解釋因素無疑是芬蘭經濟的疲弱經濟週期和高失業率，但社會氛圍也影響發展，尤其當對移民的討論是負面時，開始被強調的是問題而不是機會。芬蘭商會建議芬蘭應該引入一個移民評分模型，也就是所謂的加拿大模型，以及為整合和職場語言學習提供獎勵。(資料來源：經濟部國際貿易署)