一個人混得不好，無非這6個原因--3
看到別人比自己混的好，他不去思考為什麼會這樣，而是固執地認為別人之所以優秀，不是運氣好，就是背後有關係。
總之，就是不願意承認別人的優秀。
在工作中，遇到問題，習慣性推諉，找各種藉口將自己撇得遠遠的，而不是直面問題，勇敢承擔。
人一旦有這樣的習慣，就會變得盲目、狹隘、固執、偏激，也不太可能會有成長。
同時，人際關係往往也不會好到哪裡去。
真正優秀的人，很少會找藉口為自己辯解，他們往往更願意反思如何變得更好。
這是優秀與平庸這兩者間的一個巨大差異。
有些人之所以混得不好，往往是因為對自己沒有信心，認為自己這輩子就這樣了，過早地給自己的人生蓋棺定論。
同時，他們也會因為這樣的心理而變的猶豫不決，變得自卑懦弱，害怕被人拒絕。
實際上，一個人的潛力是很大的，只是你沒有去挖掘而已。
很多時候，你並不是不行，而是你沒有去做，沒有逼自己一把，沒有給自己機會。
我和很多在各自領域做得比較出色的人聊過這個問題，大家的感受相當一致。
在做之前，沒有想到自己能做這麼好，但做了以後，逼一逼自己，發現也沒那麼難，自己也沒那麼脆弱和不堪。
我相信，不管你的起點如何，只要你不自怨自艾，不自暴自棄，多一點努力，敢於行動，你就一定會比現在要好，而且是好很多。
最後一點，我想聊一聊情緒掌控力，在昨天的推文中我就重點講過這個話題。
很多時候，一個人的能力不錯，履歷也不錯，各方麵條件都還可以，但始終難以突破，沒混出名堂，有一個比較大的原因，就是情商比較低。