chen2929 發達集團總裁
來源:財經刊物   發佈於 2025-05-31 05:51

台積端午分紅特大包 離職率創新低

2025/05/31 05:30  
台積電員工拿到季分紅「特大包」,基層工程師大多分得三.五個月薪資左右。(記者洪友芳攝)
基層工程師大多分得3.5個月薪資 估計入袋上看30萬元
台積電離職率
〔記者洪友芳/新竹報導〕端午節連假前一天,晶圓代工龍頭廠台積電發放今年第一季獲利的員工分紅,挾先進製程邁向「一個人的武林」,單季獲利創同期新高,這次員工拿到季分紅「特大包」,基層工程師大多分得三.五個月薪資左右,估計入袋上看三十萬元,較去年同期增加約二到三成;因「護國神山」季季分紅且薪酬輾壓半導體業,員工離職率也創新低。
季季分紅 薪酬輾壓半導體同業
台積電對股東與員工的季分紅,在台灣科技業可說「一枝獨秀」,更是傲視同業。員工分紅方面,依公司獲利提撥一定比例並經董事會核定,每年達五次,其中有四次依每季獲利績效發放,分別是二、五、八與十一月分發給員工前一季獲利分紅,股東會後則分發前一年度的一半分紅,依職等與考績而有不同額度。
AI晶片夯 1天賺逾40億元
儘管今年第一季為手機淡季,但受惠人工智慧(AI)晶片需求強勁、客戶提早備庫存、有利匯率等因素,帶動台積電單季營收達新台幣八三九二.五億元、年成長逾四成,與AI相關的三、五與七奈米先進製程營收占比達七十三%新高,毛利率也攀高達五十八.八%,稅後淨利達三六一五.六億元、年增六成,相當日賺逾四十億元,每股稅後盈餘十三.九四元,創單季獲利次高與同期新高。
端午節連假前,台積電「開獎」今年第一季員工分紅,並於二十九日撥入員工銀行帳戶,很多員工看到後超驚喜,因較往年同期「特大包」,例如有三十二職等工程師透露分得三.三個月,也有的拿到三.六個月,三十三職等則入袋三.八六個月;基層工程師大多分得三.五個月,估計入袋上看三十萬元,較去年同期增約二到三成之多。
離職率僅3.5% 人才磁吸力足
根據台積電甫出爐年報顯示,去年員工的離職率為三.五%,較往年為低。半導體業界人資主管認為,台積電工時長、壓力大,但薪酬較同業優渥,尤其季季分紅、股東會後更是分紅占年度分紅的一半,套句誇張的說法,員工幾乎「拿到手軟」,不只能留住員工,還因海內外擴產不斷,每年大舉徵才,持續吸引同業或相關行業人才跳槽,人才磁吸力十足。

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