2025/05/01 05:30  
勞動部長洪申翰昨在立法院表示，將視關稅變化，視適當時機啟動僱用安定措施。（記者廖振輝攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕美國新關稅政策未定，不少產業擔心受到衝擊，勞動部研擬擴大僱用安定措施適用對象。勞動部長洪申翰昨在立法院表示，已擬定三大適用條件，包括國貿署登記的進出口廠商、過去三年有輸美實績，及與過去相比，業績達一定比例衰退，才可申請僱用安定措施的薪資補貼；後續將視關稅變化，視適當時機啟動。
為穩定勞工就業，勞動部三月公告重啟二○二四年底停止實施的「僱用安定措施」，符合資格勞工在減班休息達三十天以上即可申請，每人每月最高可領八七○○元的薪資差額補貼，最長可領六個月。因三月公告實施對象僅限「橡膠製品製造業」、「機械設備製造業」與「其他運輸工具及其零件製造業」，考量美國關稅戰將衝擊勞工就業，洪申翰月初允諾，將聯繫經濟部等主管機關，盡速啟動「僱用安定諮詢會議」。
洪申翰：視適當時機啟動
洪申翰表示，勞動部日前已召開僱用安定諮詢會議，未來符合條件的企業若實施減班休息，勞動部將在與經濟部討論後，擴大納入僱用安定措施的薪資補貼。
他說，因關稅細節未定，勞動部密切關注情勢發展，但未來擴大補貼的對象，須符合三大前提，包括必須是在國貿署登記進出口的廠商、過去三年有輸美實績，以及與過去相比有一定比例衰退狀況。洪申翰強調，勞動部已經準備好了，日後將視情勢發展、產業衝擊動態變化，跨部會機動討論後，於適當時機宣布實施。