雙D族群 3減度寒冬
力晶擴大減產 砍資本支出 奇美電主管減薪1成
【范中興、吳秀樺╱台北報導】因應景氣進入冰河期，DRAM及面板TFT- LCD「雙D」產業「3減」（減薪、減產、減資本支出）度寒冬。DRAM廠力晶（5346）昨宣布調降今、明2年資本支出，今年調降到202億元，明年再腰斬到100億元，且將從下個月起實施4、5天晶圓廠歲修，變相擴大減產規模；另一方面，面板大廠奇美電（3009）為喚起員工共體時艱的危機意識，高階主管從10月開始帶頭自動減薪1成。
力挽狂瀾
力晶昨天舉行法說會，總經理謝再居表示：「為求在這波產業不景氣中存活下來，力晶現階段營運目標是追求現金平衡，同時管控成本，其中，追求資金平衡方面，已放緩資本支出計劃，前3季資本支出173億元，全年資本支出約202億元，將較原預期的345億元減少42%，更較去年減少68.45%。」
至於是否跟進同業的無薪休假及高階主管減薪等措施，董事長黃崇仁表示：「各種節約成本方式都不排除，必要時都會實施。」據了解，力晶將從下個月起，實施4、5天晶圓廠歲修，變相擴大減產規模。
力晶P4廠明年不裝機
謝再居表示，經過評估，由於投資過於龐大，明年公司對50奈米製程需求有限，因此導入50奈米製程時程將延遲至2010年，明年將以65奈米微縮版製程為主流，而興建中的P4廠也不會在明年裝機。
南科每月無薪休4天
此外，公司也將與供應商協商付款時程；至於成本控制，謝再居說，不僅進行人事凍結，也考慮採行員工無薪輪休，並將零組件存貨天數由過去的1.5~2月，縮短至0.5~0.6個月。
DRAM廠陸續開始啟動成本節約計劃，南科（2408）已開始實施員工輪休，每月無薪休假4天，同時，協理級以上主管今年都放棄年度加薪，等於減薪3%。至於茂德在逐步關閉8吋廠後，則調派工程師到重慶廠，也接受員工自願請調，以抒解公司內多餘人力。
除了DRAM產業外，台灣最重要的光電產業─面板廠，提出的減產仍無法抵擋價格下跌及供過於求的頹勢，為喚起員工共體時艱的危機意識，奇美電高階主管從10月開始帶頭自動減薪1成。
友達暫時未跟進減薪
對此奇美電發言系統表示：「本次減薪是管理階層主管的共識，僅止於主管，並未裁減基層員工的薪水及裁員。」由於奇美電扣除線上技術員、工程師與其他相關人員約有5000~6000人，由主管帶頭進行減薪，就是要員工明白這場和全球景氣衰退對抗的硬戰，確實很難打。
由於面板價格仍持續下滑，奇美電表示，先前法說會公布減產15%仍在持續進行，至於第4季是否會增加減產幅度，奇美電說，星期五法說會時再公布。對此法人指出，由於先前各公司都針對員工分紅費用化問題，進行薪資結構調整，因此奇美電減薪，只是讓調薪部分又再回到原點。
奇美電主管進行減薪，面板廠龍頭友達（2409）並未跟進。友達表示，因應減產，目前只有對生產線進行人力調整，讓生產線的技術員進行排休，並將部分閒置人員調往人力需求較多的部門，同時進行新產品研發。除此之外，也利用現在進行員工內部在職的專業訓練。
至於群創（2481），發言人許嘉成說：「目前沒有人力縮減計劃，主要是群創並沒有減產，面板廠產能也只能滿足自家定單3成，僅就沒有人力需求的單位遇缺不補。