皮卡丘 發達集團副處長
來源:財經刊物   發佈於 2008-10-22 07:12

雙D族群 3減度寒冬

雙D族群 3減度寒冬
力晶擴大減產 砍資本支出 奇美電主管減薪1成
【范中興、吳秀樺╱台北報導】因應景氣進入冰河期,DRAM及面板TFT- LCD「雙D」產業「3減」(減薪、減產、減資本支出)度寒冬。DRAM廠力晶(5346)昨宣布調降今、明2年資本支出,今年調降到202億元,明年再腰斬到100億元,且將從下個月起實施4、5天晶圓廠歲修,變相擴大減產規模;另一方面,面板大廠奇美電(3009)為喚起員工共體時艱的危機意識,高階主管從10月開始帶頭自動減薪1成。
力挽狂瀾
力晶昨天舉行法說會,總經理謝再居表示:「為求在這波產業不景氣中存活下來,力晶現階段營運目標是追求現金平衡,同時管控成本,其中,追求資金平衡方面,已放緩資本支出計劃,前3季資本支出173億元,全年資本支出約202億元,將較原預期的345億元減少42%,更較去年減少68.45%。」
至於是否跟進同業的無薪休假及高階主管減薪等措施,董事長黃崇仁表示:「各種節約成本方式都不排除,必要時都會實施。」據了解,力晶將從下個月起,實施4、5天晶圓廠歲修,變相擴大減產規模。
力晶P4廠明年不裝機
謝再居表示,經過評估,由於投資過於龐大,明年公司對50奈米製程需求有限,因此導入50奈米製程時程將延遲至2010年,明年將以65奈米微縮版製程為主流,而興建中的P4廠也不會在明年裝機。
南科每月無薪休4天
此外,公司也將與供應商協商付款時程;至於成本控制,謝再居說,不僅進行人事凍結,也考慮採行員工無薪輪休,並將零組件存貨天數由過去的1.5~2月,縮短至0.5~0.6個月。
DRAM廠陸續開始啟動成本節約計劃,南科(2408)已開始實施員工輪休,每月無薪休假4天,同時,協理級以上主管今年都放棄年度加薪,等於減薪3%。至於茂德在逐步關閉8吋廠後,則調派工程師到重慶廠,也接受員工自願請調,以抒解公司內多餘人力。
除了DRAM產業外,台灣最重要的光電產業─面板廠,提出的減產仍無法抵擋價格下跌及供過於求的頹勢,為喚起員工共體時艱的危機意識,奇美電高階主管從10月開始帶頭自動減薪1成。
友達暫時未跟進減薪
對此奇美電發言系統表示:「本次減薪是管理階層主管的共識,僅止於主管,並未裁減基層員工的薪水及裁員。」由於奇美電扣除線上技術員、工程師與其他相關人員約有5000~6000人,由主管帶頭進行減薪,就是要員工明白這場和全球景氣衰退對抗的硬戰,確實很難打。
由於面板價格仍持續下滑,奇美電表示,先前法說會公布減產15%仍在持續進行,至於第4季是否會增加減產幅度,奇美電說,星期五法說會時再公布。對此法人指出,由於先前各公司都針對員工分紅費用化問題,進行薪資結構調整,因此奇美電減薪,只是讓調薪部分又再回到原點。
奇美電主管進行減薪,面板廠龍頭友達(2409)並未跟進。友達表示,因應減產,目前只有對生產線進行人力調整,讓生產線的技術員進行排休,並將部分閒置人員調往人力需求較多的部門,同時進行新產品研發。除此之外,也利用現在進行員工內部在職的專業訓練。
至於群創(2481),發言人許嘉成說:「目前沒有人力縮減計劃,主要是群創並沒有減產,面板廠產能也只能滿足自家定單3成,僅就沒有人力需求的單位遇缺不補。

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