更新日期:2010/10/12 05:01
民生物價居高不下，但基本工資調漲卻只有區區600元，對於許多上班族來說，真的是隔靴搔癢，直呼生活越來越難過。根據一項最新的「上班族薪情大調查」，顯示有73%受訪上班族每月實際拿到手的薪水不超過三萬元，而明(100)年基本工資增加600元，雖然47%上班族表示「有總比沒有好」，但也有38%強調「沒有太大感覺，有調跟沒調一樣」。
近幾年全球景氣如同洗三溫暖，時冷時熱，令人難捉摸預測，也因此企業調升員工薪資的盛況已成罕見，就連好不容易今(99)年景氣明顯好轉回升，大多數公司一樣沒有調漲薪資的動作。
360d才庫人力資源行銷經理林佑美表示，從調查數據顯示，有73%上班族每月實際領到的薪資在三萬元以下，其中更有55%每月實際領的薪資在兩萬五千元以下。
而且有42%上班族目前的薪資待遇，比起上一份工作的薪資都還要來的低，「錢歹賺」堪稱是現今上班族對於職場生活的共通形容詞，而想找到薪水更高的工作不容易，所以錢再怎麼難賺，上班族也只能把苦水往肚吞努力撐下去。
至於薪水到底要加多少才會令員工滿意？近八成上班族強調，其實對於「加薪」這件事，在意的是「奇檬子」問題，希望公司表現出關心、鼓勵員工，加薪金額多少則是其次。
進一步瞭解受訪上班族的主要支出情況，從調查資料顯示有63%需賺錢扶養父母、27%要扶養小孩、39%有租屋或房貸的支出，此外有10%仍有卡債的壓力。
林佑美認為，由於物價持續的快速攀升，但薪資情況卻停滯不前，使得上班族生活負擔越來越重，無不夾縫中求生存，而在職場士氣仍低迷的氣氛下，企業可適當適時鼓勵員工，讓員工感受公司的誠意，畢竟把人才留住常會是企業更上一層樓的關鍵。