2025年英國企業應關注美國關稅威脅、勞工新規等措施帶來之影響

由於經濟不確定性、勞工改革、增稅及關稅等因素，英國企業必須優先運用資源，其主要顧慮包括英國經濟疲弱、通膨及政府政策等，近期調查指出，51 位經濟學家預測，今年英國預期降息至 3.75%，另金融市場則預期今年將降息兩次，每次為0.25個百分點，企業仍需留意現金流，以及在不同情況下償還債務的能力，利率如持續走高將影響消費者支出。

其他企業須注意事項如下簡述:

1. 美國關稅: 美國侯任總統川普提出之關稅威脅可能會影響英國出口貨品至美國的企業，另針對美國對中國貨品徵收 10%的關稅，將使該等貨品轉銷到美國以外之市場。

2. 歐盟貿易: 自 1 月 31 日起，來自歐盟的貨品必須申報安全聲明(safety and security declarations)，自7 月 1 日起，部分從歐盟進口鮮果蔬菜須接受進一步檢查，進出口成本上升及文書工作可能會減低歐盟生產商向英國銷售的意願。

3. 最低薪資: 英國智庫政策研究中心(Centre for Policy Studies)指出，僱用最低薪資的員工，平均需要花費 24,806英鎊，較 2024 年每人多出 2,367 英鎊，從 4 月 6 日起，全國最低薪資將從 11.44 英鎊上調至 12.21 英鎊，18-20 歲調漲為每小時10 英鎊，雇主每年可透過免稅額節省的最高金額將從 5千英鎊增加至 1萬500 英鎊。

4. 環保法規: 回收法規自 3 月 31 日起適用於員工人數超過 10 人之企業，廢棄物共分為四類，少於10員工之小型企業則從 2027 年3月31日起適用，今年亦對所有進口或供應包裝的企業實施包裝稅，大型公司(年收入超過 200 萬英鎊)須開始繳費，小型公司則須收集有關其去年的相關包裝資訊，並在今年 4 月 1 日前提交。

5. 就業權利: 政府持續諮詢有關 28 項新就業權利的計劃，包括保護員工從工作第一天起就免受不公平解僱，英國中小企業協會（Federation of Small Businesses）近期調查顯示，相關措施可能會造成重大影響，有近6成企業表示未來會減少聘僱，到目前為止，政府唯一的妥協就是承諾主要的改變最早要到 2026 年才會生效。

6. 農民遺產稅減免:英國家庭企業協會 (Family Business UK) 和全國農民工會 (National Farmers Union) 等組織正游說政府就稅收增加採取正式諮詢，因為稅收增加將使價值超過 100 萬英鎊的資產實際稅率提高 20%，倘遊說無結果，農民須在 2026 年 4 月前作好準備。(資料來源：經濟部國際貿易署)