年輕人，你需要修煉嘴上「把門」的能力--3
老李人緣好，說話辦事有分寸，不僅同事喜歡與他親近，而且領導也非常賞識，願意與其深交。因此，老李信息來源廣，接觸的公司內幕也比較多，但大家從未見過他向誰透露過一絲半點信息。即使老李與家人相處，也絕不談論工作中的人與事。有時同事相約聚餐，酒後一起談論公司的各種桃邊新聞，老李也是只聽不語，從不附和，從不表態，從不留任何話柄。
老李在說話辦事方面，給自己定下了「三不」規矩:
1、思考不成熟的事不發表意見；
2、說話不在腦子裡過一遍不說；
3、涉及敏感的人和事私底下絕不說。
關於「三不」原則，有些年輕人不認同，認為「三不」過於優柔寡斷，甚至耽誤時間，讓人感覺說話辦事慢人半拍，有損自己雷厲風行形象與作風。
其實，慢，只是外觀行動的表象，實質是把「慢」的時間花在了深思熟慮上，行動上的慢，相反為嘴上的肆意妄為加了把鎖，卻成就了說話辦事的成功，促成了個人行事穩重的工作作風。
職場成功，成於嘴，也敗於嘴。把住職場的嘴，成為會「說話」的人，是職場事半功倍、成功與否的關鍵。說任何話，做任何決定，堅持好「三不」原則，堅持權衡利弊，慎重「說話」表態，堅持在腦海中把想法與思路過一遍，嚴把嘴上「關口」，當一個職場會「說話」的人。