〈職場迷思〉------夢幻職缺V.S.夢幻職員
文／Dee
有一個朋友，學經歷平庸，想找一份工作，內容富有創造力不能太呆板，盡量符合專長，不要離家太遠，月薪至少2萬5，正常班，最好是內勤，不要業務性質。他大學畢業至今，兩年多的光陰投了不下上百封履歷，面試過無數次，終究沒有下文。我不知道在台北，有哪家公司會有這樣的職缺？這位朋友到現在依然在求職的路上，不停地漂泊著，我想他在找一份夢幻職缺。
兩年前，有人介紹我去一家國際時尚精品的台北辦公處當主管的秘書兼總務工作，因為是國際精品，要能精通英語、態度謙虛有禮、外表亮麗、懂時尚品牌，隨時得支援秀場的雜務工作，平日則幫辦公室裡的職員倒茶訂便當，處理各類文件，月薪2萬，沒有津貼及多餘的福利，約聘性質，升遷無望。老闆希望能找到一位符合上述條件，且熱愛崇拜時尚品牌的人，我不知道擁有上述資格又願意接受這些條件的人在哪裡？這位主管說他一直找不到人，只好先由辦公室其它員工分擔代勞這些事，我想他們在找一位夢幻職員。
大家都想要馬好又要馬不吃草，於是，他們就這樣一直不停地在尋找對方，永遠碰不到彼此，也不知道何時會相遇。