行政院會昨通過「國家人才競爭力躍升方案」，國發會表示將修訂攬才相關法規，規劃持全球菁英卡者，居留1年即可申請永居。（行政院提供）
〔記者鍾麗華／台北報導〕行政院院會昨通過「國家人才競爭力躍升方案」。國發會副主委高仙桂表示，將在立法院新會期提出「外國專業人才延攬及僱用法」修正草案，規劃持全球菁英卡者，居留一年即可申請永居；此外，將給予全球百大畢業生、在台應屆僑生個人工作許可，可在台尋職一年。

全球攬才20萬 打造台灣競爭優勢

該方案透過「強化國家未來人才競爭力」與「全球攬才」兩大主軸，推動六大策略，預期二○二八年累計培育人工智慧（AI）等跨領域的人才四十五萬人次，並新增十二萬名外國專業人才以及八萬名外國技術人員，有助於打造台灣競爭優勢。
高仙桂指出，根據估計，二○二八年台灣將有卅五萬人才與人力缺口，其中十五萬人將由台灣自行培育，廿萬人將透過全球攬才取得。
她說，除了在二○二八年累積培育AI、半導體、綠領人才、跨域人文數位人才等重點產業逾四十五萬人次外；國外攬才部分，希望引進六萬名專業人才、五萬名留台僑外生、一萬名數位牧民，共十二萬名外國專業人才，以及八萬名技術人力。
台灣已發行就業金卡，讓月薪十六萬元以上的外國特定專業人才可自由尋職、就職及轉換工作，核發已突破一萬張。
國發會也將在立法院新會期提出攬才專法修法，發行「全球菁英卡」，延攬年薪六百萬元以上的專業人才；取得「全球菁英卡」的外國人才，將擁有一年即可申請永居、配偶個人工作許可、尊親屬可無限制停留，以及身障與長照服務等「類國民」待遇。