外商裁員「資遣費300萬」該拿?過來人勸:拿去買房
2024/07/26 16:03 東森財經新聞
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多數人都不希望自己被裁員,但一名任職外商公司的網友透露,公司裁員時給的資遣費頗豐,甚至有的人能拿到約300萬資遣費,因此好奇發問:「給300萬你願意被裁嗎?」
一名網友在論壇Dcard發起討論,表示自己目前在某家一線外商公司工作,公司最近開始縮編,準備裁掉部分員工,雖然自己待的部門沒有在裁員名單內,讓他鬆了一口氣,但他也聽說公司給的資遣費不少,例如年薪400萬的員工可獲得約300萬的資遣費、年薪300萬則可獲得約230萬的資遣費。因此他好奇想問問其他人的看法:「如果可以選擇的話,會想拿資遣費再找新工作嗎?還是想說在一線外商不想被裁?」
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▼原PO聽說自己任職的外商公司給的資遣費很高,多的甚至高達300萬,因此好奇提問:「給你300萬你願意被裁嗎?」(圖/東森新聞資料照)
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此案例引來許多網友熱議,有一些網友認為,若資遣費給得夠高,自己能力又足夠,拿了高額資遣費再找下一份工作也是一個好選擇:「拿資遣費再找就好了,能進一次就能進第二次」、「有實力的人,永遠不怕沒工作」、「300萬一定走啊,又不怕找不到工作」、「記得現在勞基法資遣費最高好像5個月,優於這個就可以趕快領了找下一個啦」、「太香了,之後還有失業補助拿,由於整個爽」,也有人分享身邊親友的類似經歷,甚至將稱高額資遣費戲稱為「大禮包」:「我朋友拿到大禮包已經耍廢一年多,還去日本玩了5次,羨慕」。還有網友認為,可以考慮用高額資遣費做其他投資:「首先考慮這筆錢作何用途?我就碰過,可是碰到房價起漲,我拿去買房,否則根本追不到房價」。
▼有些人認為,若公司開的資遣費很高,先拿了高額資遣費後,再另找新工作也未嘗不好,還有網友建議可用這筆錢作為買房基金。(示意圖/取自
pixabay)
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然而,也有另一派網友指出,是否在裁員名單內公司早就決定了,恐怕不是員工能決定的:「講得好像你能選擇一樣,被裁就是被裁」、「要先確定有得選耶,被放到裁員名單後,你能選的只有『優離領大禮包or領勞基法資遣費』,某科技公司就是這樣搞,而且已經算很人性化的裁員了」。
(封面示意圖,非新聞當事人/取自
Pexels)