動不動就換工作!人資嘆「 年輕人超不穩」網批:低薪為何要久留
2024/07/19 15:40 東森財經新聞
![](https://fnc.ebc.net.tw/Images/image_default.jpg)
不同世代的工作態度常引發討論。一名網友表示,聽到人資在閒聊中提到,年輕人似乎穩定性不夠,幾個月或一年就離職換工作,好奇提問「為何年輕人工作做不久?」
一名網友在論壇PTT論壇發文,提到自己近期在茶水間聽到公司HR聊天,感嘆年輕員工的穩定性不夠,似乎幾個月或一年就換一份工作成為常態,人資還認為這樣的人履歷可能會不好看等等。這段談話讓他好奇提問:「為何年輕人工作做不久?」,也想知道這種情況是否已經成為正常現象了呢?
★【理財達人秀】台積法說外資讚 台股支撐! 可成能撿?市值ETF加碼時機?★
▼原PO聽到公司HR閒聊時,提到現在的年輕員工經常換工作,穩定性不太夠,履歷上也因此不太好看。(示意圖/取自
Pexels)
![](https://img-fnc.ebc.net.tw/EbcFnc/news/images/173742/2024/07/18/1721331165_10472.jpg)
此話題引發許多網友留言討論,有人認為,這和時代變遷有關:「現在不像以前一家企業待到底等退休,可能你還沒退休公司就倒了,熬個屁」、「七年級最後一批有奴性的」、「因為現代人不擅長和『難搞他者』合作」。
▼不少網友認為,現在的情況不同,若公司無法給年輕員工好的薪資條件,年輕人自然會想跳槽到條件更好的公司。(示意圖/取自
Pexels)
![](https://img-fnc.ebc.net.tw/EbcFnc/news/images/173742/2024/07/18/1721330978_97285.jpg)
也有不少人認為,與其責怪年輕員工沒定性常換工作,企業也該反思是否能給年輕員工留任的動力:「為什麼公司留不住年輕人」、「怎麼不說,新人起薪低,屎缺多留不住人」、「薪水不會變就到處換工作啊,說不定會換到會加錢的」、「薪水夠好,沒事也不會想換工作吧」、「有能力的話越跳越高;沒能力的話,所謂履歷好看也是領低薪」、「遇到不好的就要趕快跳啊,老人才腳麻跑不了」、「跳槽薪水越跳越高啊,比爛在一個地方等老闆發慈悲調薪快多了」。
(封面示意圖/取自
pixabay)