為解決缺工並持續鼓勵中小企業替員工加薪，行政院會今將拍板「中小企業發展條例」修正草案。（資料照）
〔記者鍾麗華／台北報導〕為解決缺工並持續鼓勵中小企業替員工加薪，行政院會今將拍板「中小企業發展條例」修正草案，對於中小企業加薪抵稅再延長10年、適用至2033年12月31日止，並新增僱用45歲以上中高齡者也可適用，同時刪除「景氣啟動門檻」，擴大受惠對象。
經濟部指出，「中小企業發展條例」35條、35條之1、36條之2等條文，將在今年5月19日落日，因此經濟部推動中小企業發展條例修法，持續透過租稅優惠，鼓勵中小企業為員工加薪，以及增僱員工。
根據修法草案，將「增僱員工薪資費用加成減除」的增僱對象，除維持現行24歲以下青年外，也增加納入45歲以上員工亦能享有租稅優惠，並把減除率提高一體適用的150%，同時刪除增資或新設資本額的門檻要件，提升中小企業延攬青年，並提高僱用中高齡者及高齡者意願。
官員指出，過去適用家數不多，主要是因為設有景氣啟動條件，為連續6個月失業率達3.78%，且要增資或新設資本額50萬元，因此修法刪除「景氣門檻」條件，經濟部預估，過去相關優惠實際申請業者合計約400多家、受惠人數約上萬人，刪除最關鍵的景氣門檻後，受惠對象將擴大。
此外，該條例第35條「中小企業研發投資抵減」條文，修法納入有限合夥，多元鼓勵中小企業投入創新研發；第35條之1的「智慧財產權作價入股緩課」也將繼續延長，促進智慧財產權流通應用，持續厚植中小企業研發量能。