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〔記者方韋傑／台北報導〕鴻海董事長劉揚偉昨表示，集團現階段正由6個事業群主管擔任輪值執行長，有助於往後推動接班計畫，旗下3大智慧平台最快下半年之前取得初步進展，而目前電動車產業進入門檻降低的趨勢，更有利於旗下商業模式發展。
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電動車門檻降 委託製造受惠
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鴻海規劃3大平台策略，包含智慧製造、智慧電動車、智慧城市平台。劉揚偉昨出席智慧移動展時指出，電動車產業門檻降低的趨勢符合集團內部預測，只是發生的時間點較早，由於參與的廠商數量增加，鴻海委託設計與製造服務的商業模式可望受惠，2025年電動車營收達1兆元、全球市占率達到5%的目標沒有改變。
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關於全球持續發展中AI（人工智慧）技術，劉揚偉表明，未來將應用於旗下智慧電動車、城市與製造等3大平台，以增進整體平台服務能量，最快上半年就有初步進展。
鴻海董事長劉揚偉（右）昨表示，目前電動車產業進入門檻降低的趨勢有利於旗下商業模式發展。（記者方韋傑攝）
為優化內部治理，同時為未來接班做足準備，劉揚偉說，鴻海旗下6個事業群總經理自本月開始實施輪值執行長制度，有利於未來的掌舵手提前熟悉、做好準備，但此制度實施對象不包括富智康、鴻騰、工業富聯。
6大事業群 實施輪值CEO
對於股價攻高拉回修正，年底之前是否有機會站上200元關卡？劉坦言「不知道」，且中東戰火不但影響近期台股表現，也牽動下半年景氣，倘若戰事擴大，各界都要做好相應的準備，但集團近年在「3+3」策略發酵之下，基本面會愈來愈好，期盼能在股價上能夠反映應有的價值。
談到新任經濟部長人選底定，將由崇越集團董事長郭智輝出任，劉揚偉建議，往後應建構更加全面且長期性的電力供應政策，包括台灣各個行業與民生用電，都需要時間提前佈局，經濟也宜平衡發展，而非僅集中在特定或是少數產業。