留個缺口給別人
一位著名企業家在作報告，一位聽眾問︰“你在事業上取得了巨大的成功，請問，對你來說，最重要的是什麼？”
企業家沒有直接回答，他拿起粉筆在黑板上畫了一個圈，只是並沒有畫圓滿，留下一個缺口。他反問道︰“這是什麼？”
“零”。“圈”/“未完成的事業”/“成功”，台下的聽眾七嘴八舌地答道。
他對這些回答未置可否︰“其實，這只是一個未畫完整的句號。
你們問我為什麼會取得輝煌的業績，道理很簡單︰我不會把事情做得很圓滿，就像畫個句號，一定要留個缺口，讓我的下屬去填滿它。”
留個缺口給他人，並不說明自己的能力不強。
實際上，這是一種管理的智慧，是一種更高層次上帶有全面性的圓滿。
給猴子一棵樹，讓它不停地攀登；
給老虎一座山，讓它自由縱橫。
這就是企業管理用人的最高境界。
如何處理人際的問題
看淡就輕鬆
想通就滿意
經營人際關係技巧
以退為進
以問代答