快樂工作的處世哲學—2
一.相信自己，相信同事，相信公司，相信愉快的心情
一個人對工作的態度，反映了他對人生的態度。美國教育家阿爾伯特·哈伯德（Elbert Hubbard）說過“如果你為一個人工作——如果他付給你薪水，讓你得以溫飽，為他工作——稱讚他，感激他，支持他的立場，為他所代表的機構站在一起”，他撰寫的《致加西亞的信》，在世界引起了巨大風潮，他引導了一個時代的職業信條：“我相信我自己；我相信自己所售的商品；我相信我所在的公司；我相信我的同事和助手；我相信美國的商業方式；我相信生產者、創造者、製造者、銷售者以及世界上所有正在努力工作的人們——我相信愉快的心情，也相信健康；我相信成功的關鍵並不是賺錢，而是創造價值——我相信工作的雙手、思考的大腦和愛的心靈”。我們沒有經歷西方長期的工業發展階段，可以肯定的一點的是：我們需要樹立哈伯德先生所倡導的職業信條，這也應該成為我們職業倡導的重點：相信自己，相信同事，相信公司，相信愉快的心情。
二.尊重自己，尊重同事，尊重工作，追求卓越
沃森，IBM的創始人，已經成為一個神話。他出生在一個普通農家，家裡經濟條件並不好，但是父親對他們的要求卻十分嚴格，“竭盡全力做好每一件事，尊重所有的人，穿著整潔，誠實率真，坦誠公正，永遠保持樂觀向上的積極態度。此外，最為重要的是，忠心耿耿”。此後，沃森一直堅守這些原則，並且把向他人輸送這些信念為己任。他要求IBM的管理者和普通員工，謹記並且堅決執行這些信條；通過“沃森信條”的堅決執行，IBM最終成為美國甚至世界上最大的企業，IBM的組織成員身份成為最令人羨慕的認定。