新人入職規則--1
作為新人剛入職時，要主動對帶你的人示好，因為他是潛在的盟友或對手，更重要的是他了解你。
無論你有多大的野心多高的才華，都要學會尊重並服從你的上司，在上司面前你只有建議權沒有決定權，這是基本的職業素養。
真正意義上的團隊合作，是每個團隊成員都做好自己該做的那個部分，而不是對著別人的部分指手畫腳。
學會服從是學習團隊合作的開始。
想要有個良好的辦公室人際關係，可以給同事們多買點零食。
不要和同事八卦自己的私生活，偶爾聊聊增進感情，多說無益。
寫郵件重要的意義是留下記錄，而記錄意味著證據。
寫文檔和郵件時，注意排版，簡單清晰易於閱讀。
一定要學會及時反饋，不要等著別人追問你工作進度，你自己不說沒人知道你在做什麼，這也是區分職場新人和資深人士重要的區別之一。
工作中遇到阻礙和困難，不要產生挫敗感，因為這些阻礙和困難本身就是工作的一部分。
工作中沒有真正的對事不對人，先做人再做事。
儘量不要產生辦公室戀情，尤其是和前台或者人事。
每天開始工作前，給自己列個任務清單，然後一項項地完成掉，今日任務沒完成不下班。
番茄工作法是簡單好用的時間管理方法，推薦學習。