外媒：傳特斯拉今年不發績效股票獎勵

• 2023.12.20 
 
• 12:39 
 
• 工商時報 馬婉娟  非凡新聞

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特斯拉傳今年不發績效股票獎勵。圖／美聯社
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根據路透19日引述外媒報導，電動車大廠特斯拉（Tesla）傳今年不發績效股票獎勵，但仍有基本薪資調整。目前特斯拉尚未回應此消息。
報導指出，有四名來自不同部門的特斯拉員工向彭博社透露，公司的主管已經將不發績效股票獎勵的消息告知受薪員工，且應該大部分人都知道了。不過，員工的底薪仍有適當調整。
報導提到，目前不清楚這項調整僅為一次性或代表薪資上將有更大的轉變，但一些特斯拉員工表示，即使是表現出色的員工，今年也沒有拿到績效獎金。
（工商時報 馬婉娟）
表現優異也沒有！傳特斯拉今年不發放股票獎勵給員工
《彭博資訊》引述知情人士報導，美國電動車大廠特斯拉（TSLA）今年將不向員工發放依照績效表現發放的股票獎勵，該公司並未透露原因，但四位來自不同部門的特斯拉員工說，這是公司普遍做的調整，工人們的生活成本仍溫和走增，基本工資也將有所調整，知情員工稱調幅相對樂觀。
在年度績效評估期間，特斯拉員工通常會在現有股權的基礎上獲得調薪，以及基於績效的股票獎勵，但員工們表示，今年即便是表現優異的員工也沒有獲得績效獎金，一些員工在四年授股周期結束時仍獲得股票「更新」，以保持他們的總薪酬具有競爭力。
目前還不清楚這是一次異常現象，還是特斯拉薪酬理念發生巨大變動，特斯拉過去已經多次改變對員工獎金的補償方式，該公司老闆馬斯克長期以來一直強調員工持股的重要性，並認為這幫他抵擋了工會帶來的巨大薪酬壓力，他上月在《紐約時報》DealBook 峰會上表示，特斯拉面臨到如何留住優秀人才，讓他們繼續從事製造汽車的艱苦工作的挑戰，因為他們還有其他更容易的機會，特斯拉一定會努力確保人人都有高薪，特斯拉給予每位員工股票選擇權。
股票獎勵通常以限制性股票單位的形式出現，從歷史角度來看，這種獎勵會激勵員工留在特斯拉，新員工通常會獲得基本工資和為期四年的股票獎勵，這意味著特斯拉員工若短時間內離職，可能會損失大量薪酬。
（非凡新聞）