梁孟松的故事--3
2000年，世界半導體江湖迎來激烈紛爭，幾乎所有半導體企業， 都在從180奈米的晶片製程， 到150奈米， 再向130奈米的晶片製程尋求突破。 國際巨頭IBM，首先在研發上取得一些成就，但再就推進不前，於是尋求和台積電的合作，但可台積電竟然拒絕了。
後來全世界都明白了，原來台積電拒絕的底氣，來自於梁孟松。
2003年，梁孟松及其導師胡正明，革命性地採用了全新技術， 直接跳過150奈米，將台積電晶片製程，從180奈米提高到130奈米。 那場舉世矚目的晶片競賽，台積電大勝龍頭企業IBM坐上了高階晶片製造的頭把交椅。
在台積電的十七年，梁孟松作為研發處處長，是近500個專利的發明者。 他親自負責參與從180奈米，一步步推進到32奈米的晶片製程，將台積電送上世界第一的位置。 只是這樣一位衝鋒陷陣的猛將，真正技術上的元老，推台積電穩居第一的功臣，卻因一場人事風暴， 而不得不出走。
資本裹挾之下， 台積電風雲變幻不止，空降新的領導， 有的老將退休，有的老將辭職， 一向堅持要「過程領先，技術領先」的梁孟松， 被調離了崗位，讓他去做基礎架構， 這樣的調動， 無異於讓千里馬去拉磨。
被大材小用的梁孟松， 處境十分難堪，發出這樣的悲嘆：「大家都知道我被下放了，被冷落了，我也不敢再去員工餐廳，我怕見到以前的同事，以前的同事也怕見到我，我覺得 非常丟人，沒臉見人，我對台積電付出了那麼多，他們最後就這麼對我，把我安排去像冷宮一樣的辦公室。”
2009年，心灰意冷的梁孟松離開台積電， 加入了韓國三星電子。