李瑞瑾｜Yahoo財經特派記者
2023年9月8日 週五 下午5:50



隨著基本工資調升至27470元，勞工、雇主的勞就保保險費負擔也跟著增加。目前勞保、就業保險費的費率合計為12%，一名領取基本工資的勞工，每月的勞保費由3168元增加到3296元，增加128元。

隨著基本工資調升至27470元，勞工、雇主的勞就保保險費負擔也跟著增加。圖／李瑞瑾攝
隨著基本工資調整，勞工的勞保費也要增加。勞工保險條例2008年7月17日修正條文施行時，保險費率定為7.5%，施行後第3年調高0.5%，其後每年調高0.5%至10%，並自10%當年起，每兩年調高0.5%至上限13%。
勞保費率自動調整修正條文自2009年1月1日施行，依照前開規定，2015年調到10％，之後2017、2019、2021年、2023年分別調高0.5％，目前為12%（含勞保、就保費率）。
依據明年基本工資月薪調升至27470元、勞保費率12%計算，一名領取基本工資的勞工，每月的勞保費由3168元提高到3296元。
以一般勞工、雇主、政府保費負擔為2:7:1試算，勞保費負擔分別為勞工659元、雇主2307元、政府329元；相較基本工資為26400元時的保費負擔，勞工需要多繳25元、雇主要多繳90元、政府則需多負擔13元。
勞退部分，基本工資調升也會增加雇主的人力成本。雇主每聘僱一名員工，需要為員工提繳不少於薪資6%的勞退金至勞工個人退休金專戶。因此基本工資從26400元提高到27740後，雇主提繳的勞退金從1584元增加到1664元，多了80元。