【半導體搶才1】想進半導體求職者 平均每人可分到2.3個工作




葉憶如｜Yahoo財經特派記者
2023年9月5日 週二 上午10:07



適逢SEMICON TAIWAN國際半導體展明天將登場， 104人力銀行今（5）日最新出版2023年《半導體產業人才白皮書》，據調查，2023年第二季想進半導業的求職者，平均每人可分到2.3個工作，尤其是工程師是兵家必爭，占需求8成，全球半導廠都在搶工程師及研發人才，半導體人才荒並未緩解。

104人力銀行今（5）日最新出版2023年《半導體產業人才白皮書》。資料照片：中央社
104人力銀行發現，雖然半導體調庫存，今年徵才自高檔下滑37%，但需求回檔，並不代表人才荒緩解！據104人力銀行最新出版2023年《半導體產業人才白皮書》顯示，2023年第二季半導體平均每月徵才2.3萬人，與2022年同期3.7萬人相比，自高檔滑落37.5%，不過，仍超過疫情前2020年同期的1.9萬人。第二季平均每位想進半導體的求職者可分到2.3個工作，高於整體就業市場的1.8個。

半導體近五年徵才勢。圖/104人力銀行提供
依地區來看，北部仍為半導體重鎮，平均每月徵才1.6萬人、占71.3%，南部每月徵才3000人、占15.8%居次，中部每月徵才2000人、占11.2%。
半導體產業最缺哪些人才？104人力銀行調查顯示，不分上中下游、也不分北中南，前十大職缺有八個是工程師，非理工職除了第一線的作業員/包裝員，也可從國內業務切入。

半導人才缺前十大職務。圖/104人力銀行提供
104獵才招聘資深副總經理晉麗明分析，2023年第二季前十大職缺平均每月徵才1萬人，工程師相關職務就占了82%；整體半導體產業平均每月徵才2.3萬人，工程師相關職務缺口達1.4萬人，也超過半數、占整體60%，工程師依舊是半導體產業的最火紅的關鍵人才。
晉麗明提醒，求職者分到的工作機會多，代表半導體企業缺工壓力仍高於整體市場。104獵才招聘資深副總經理晉麗明也點出半導體產業人才招募警訊，地緣風險提高，各國期盼半導體產業在地化，全球爭奪半導體技術人才，未來招募只會更加艱辛！台廠赴海外設廠，海外員工是否能接受台灣半導體業24小時輪班和責任制，加上中外民情和文化的衝擊、以及新世代對工作價值觀的差異，都為半導體產業人才布局增加些許難度。