編譯盧永山／特稿
富士康員工跳樓自殺事件、佛山市本田汽車零件製造公司工人大罷工，以及五月以來中國各地出現的罷工潮，凸顯中國工人的權利意識升高，要求分享中國經濟快速成長的果實，也代表中國廉價勞動力的時代一去不復返。
富士康一週內兩度調高工資，累計調幅達一二二％，強調調薪是為了改善工人生活。而從五月一日勞動節以來，中國各地也發生多起公、民營和外資企業工人為爭取加薪的罷工行動，顯示中國工人漸漸不滿無法享受經濟快速成長的果實，要求獲得更好的待遇和工作環境，這也反映中國底層工人承受不了經濟快速成長後，隨之而來的物價和房價高漲。
中國近來罷工行動四起，最令人注意的就是中共的態度。中共對工人運動向來視為禁忌，但五月以來官方媒體從大幅報導各地罷工行動，到慢慢減少報導篇幅，顯示中共當局能暫時容忍工人的行為，卻也擔心罷工行動擴大，會動搖其政權。
事實上，隨著中國經濟快速成長，中國貧富差距問題也日益嚴重，成為社會不穩定因子，中共容許媒體報導工人罷工行動，顯示有意讓不滿的工人找到發洩情緒的出口，也順勢迫使企業調高最低工資，縮小貧富差距問題。
中國總理溫家寶日前訪問日本時強調，中國現在最大的問題就是貧富差距，為解決這個問題，將積極推動工人加薪。而根據中國中央電視台報導，中共可能在中國第十二個五年計畫推出工資調漲政策，將有三大目標：合理調漲基本工資、讓勞資協商和談判機制轉動、工人工資必須與企業利潤掛鉤。
中共也希望透過調高工資來刺激內需，降低對出口的依賴，藉此調整經濟結構，不再落人口實。多年來美國和歐盟就一再要求中國增加消費，降低龐大的貿易盈餘。
此外，中共也打算透過提高生產成本，迫使紡織等低附加價值產品遷往中國西部或越南、孟加拉等市場，敦促廠商對高附加價值產品增加投資，藉此進行產業轉型升級。
密西根大學中國研究中心主任賈拉勒表示：「中國不會失去生產基地的地位，因為該國擁有龐大的市場，但該國將轉型為生產高階產品，這也滿足中共的企圖心。」
中國近來的罷工潮和調薪潮顯示，廉價勞動力的時代已一去不復返，廠商的生產成本將持續升高，對中國和全球經濟的衝擊不可小覷。