母親，請讓我為您洗腳http://tw.myblog.yahoo.com/jw!Shma0UOVAh5lSeU7m1oKU7QmOw--/article?mid=33001
一位剛從日本一流學府畢業的年輕人，參加一間大公司新進人員的面試。
幾回合的競試後，終於到了最後一關，社長的親自面試。
年輕人忐忑不安的走進社長室，社長看過他的履歷後，出乎意料的問：「你替父母洗過澡、擦過身嗎？」
他說：「從來沒有過。」
社長再問：「那麼，你替父母捶過背嗎？」
他想想後說：「有過一次，那是在小學時，母親還給了我十塊錢。」
社長的表情雖然嚴肅，還是對他說：「明天你再來一次，不過有個條件，剛才你說從來沒有替父母擦過身，明天來之前，我希望你能為父母做一次。」
年輕人點頭答應了。
這個年輕人出生不久，父親便過世了，全靠母親一個人把他撫育長大。
他以優異的成績，考上東京的一流學府，母親就靠著幫傭，供他一切的學費與開銷。
這天，年輕人回到了家，他想著，母親從外面幫傭回來，腳一定很髒吧？待會兒，我就來幫她洗腳吧！
母親回來後，他預備好水盆，要幫她洗腳，母親驚訝的說：「我還洗得動腳，我自己來就好。」
年輕人將今天面試的經過告訴母親，母親便讓兒子為自己洗腳。
當他握著母親的腳時，才發現母親的那雙腳，粗糙且僵硬。母親為他辛勞的景象一一浮現，他難過的抱住母親淚流不止。
第二天，他再次去面試，他對社長說：「我能否被錄取已不重要。現在我才明白母親為了我，受了很大的苦，是您使我領悟了在學校沒有學到的道理，感謝社長。」
社長點點頭說：「你明天就來上班吧！」
- Next to Comment -
選擇人財，學歷並不重要，態度與人格才是最重要的。一個人只要有良好的學習態度，肯動腦筋、勤練習，可能只要三個月的時間，都比別人十年要學的多。
企業用人 EQ重於IQ，有 EQ的人富有同理心，懂得溝通與合作，富有感恩的心，才懂得面對挫折與惜福。
想想，您的企業是如何選擇與看待人才呢？