| 【時報記者任珮云台北報導】根據宏利投資管理的一項調查顯示，台灣人預計平均每月需要4萬8268元來維持較舒適的退休生活，比目前的平均月收入4萬7977元還要高。在調查報告中，預計退休後仍要工作的人口中，超過25%的人主要原因是為了支撐家庭生計。有子女者，則是有41%的受訪者是基於此理由使得他們退休後仍然要工作。在性別上，女性比男性更加悲觀，只有24%的女性認為可以實現此目標，而男性則有37%。 這項調查可能解釋了為什麼有52%的受訪者將在退休後繼續工作，而在千禧世代(60%)和Z世代(60%)的比例更高。其中有三分之一的受訪者認為，無法累積足夠的資產是造成無法退休的關鍵原因。事實上，台灣只有30%的受訪者有信心可以達成退休的目標，比亞洲平均41%要來的低。 這項研究成果來自於宏利投資管理近期推出關於退休的系列報告：不一樣的亞洲。這系列報告研究了亞洲面臨到的高齡化人口的挑戰與機會，以及如何與當地的人口狀況和社會經濟基礎相融合。 好的一面是，台灣民眾很注重長期的財務健全。他們將財富累積(51%)、財務獨立(46%)以及退休(42%)列為儲蓄和投資的三大目標。同樣令人振奮的是，台灣民眾在30歲左右就開始規劃退休儲蓄，早於亞洲其他地方的投資人。 調查中顯示，台灣受訪者平均將42%的資產分配給現金及銀行存款，然而，隨著通膨上升、低利率環境的影響，這些資產的價值將隨著時間而被侵蝕。雖然民眾也有21%的資產分配在股票及債券上，但正如我們所見，市場波動及經濟的不確定性使他們的資產面臨風險。傳統上被視為可讓投資多元化的共同基金，台灣民眾則是平均只將5%的資產配置在基金上。 預計在未來十年內，台灣將邁進為「超高齡社會」。在台灣，扶養父母被視為是傳統的社會規範。衛生福利部在2017的報告中提及，六十五歲以上的人口，有將近三分之二的人與他們的子女或其他家庭成員一起生活，而超過33%的人住在三代或四代同堂的家庭中。 其中，台灣女性對於個人及家庭的財務擔憂則更為明顯，因為其勞動參與率與薪資報酬普遍落後於男性。在全球，女性在無償的家庭照顧時間比男性多了210%，同時，男性擔任高階的政治、管理職位的人數比女性多了174%，男性領取退休金的比例也高出女性10%。 |
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