4成勞工2022年有加薪！金融業調薪率逾7成最幸福 休閒服務、不動產業最慘




吳栢妤｜Yahoo財經特派記者
2023年5月30日 週二 下午5:06


主計總處今（30）日公布2022年調薪統計結果，2022年有三分之一的廠商幫員工調升經常性薪資，調薪的員工數占39.6％。調查也顯示，規模越大的廠商員工調薪的比率越高，其中又以金融保險業調薪率最高。另外，2023年已經調升或有計畫幫員工調薪的廠商則有28.2％。

主計總處統計指出，2022年有39.6％勞工有調薪，其中以金融保險調薪率76％最高。資料照片：中央社
主計總處表示，2022年終端需求穩定成長，再加上疫情逐漸趨緩，工業及服務業調升經常性薪資之廠商33.3%，較2021年增加3.0個百分點，其中調薪員工人數5成（含）以上之廠商比率為 22.0%，年增1.7個百分點。
不過由於2022年下半年開始全球景氣放緩，截至今年3月底，今年預計（或已經）替員薪（不含年資晉級加薪）的廠商只有28.2%；其中員工人數規模100人以上廠商，已調升或預計調薪之比率逾6成。
金融業調薪率超過7成 休閒服務業、不動產業不到2成5
各行業調薪之廠商比率以金融及保險業76.1%最高，電力及燃氣供應業、礦業及土石採取業、製造業均逾 4 成。以調薪人數比率觀察，以電力及燃氣供應業93.6%最高，礦業及土石採取業、金融及保險業、製造業均逾5成，而藝術娛樂及休閒服務業、營建工程業、不動產業則均不及2成5。
此外，主計總處觀察指出，規模愈大之廠商調升經常性薪資情形愈普遍，員工調薪之比率亦高。員工9人以下調薪的廠商占29.0%，500人以上增為87.3%；調升經常性薪資之員工人數比率亦隨規模增加而提高，由9人以下之23.0%，增至 500人以上之61.5%。若加計年資晉級加薪情形，員工500人以上廠商調薪之家數及員工人數比率分別為93.8%及69.4%。
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• Yahoo財經特派記者 吳栢妤：5年記者經歷，曾任網路編譯，也跑過科技產業、政治線，期許以敏銳的觀察力、跨領域的視角，帶給讀者易讀又實用的金融報導。