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友望 發達集團副董事長
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來源：品味生活
發佈於 2023-03-29 06:09
人到中年才明白，把子女培養成老實人，大概是家長的失敗--2
「老實人」在學校和職場更容易吃虧，原因顯而易見
以前說一名學生「老實」，或許代表著誇獎；
但更多人開始發現，太老實的孩子，在學校很可能提前感受到來自其他同學的「惡意」。
不要以為學生們什麼都不懂，有時候一些同學想用不友好的方式，來證明自己很「厲害」。
而這時候，他們多半會挑那些看上去「很老實」的學生。
正如老趙對兒子灌輸的培養理念，就是別給家長惹麻煩，所以遇到這類問題，學生更傾向於默默忍受。
可這種苦惱並不會真的消失，反而可能讓其他同學「得寸進尺」。
倘若學生自己成績平平，很難引起老師的注意，家長又不怎麼關心的話，就容易培養成缺乏自信和懦弱的性格。
在學校里可能只要忍忍就過去了，他們畢業後進入職場以後，人際關係變得複雜了。
過於老實、沒有能力拒絕別人不公正對待的學生，將會出現更多的瓶頸。
「老實人」從小被家長教育，要合群、要服從安排，還要靠勤奮和善良獲得外界的認可。
但往往很少告誡他們，要學會判斷和維護自己。
走上工作崗位以後，這類畢業生很可能繼續套用這種思維模式，
主動承擔一些本就不屬於自己的任務，來獲得同事和上級的認同。
可現實卻是，一個團隊裡出現了這樣一位「老實人」，同事很容易把他當成「背鍋俠」。
做了最多的工作，但一有問題大家卻把責任推給他，上級只會覺得這是個能力差、總犯錯的員工。
相比之下，「不惹事也不怕事」的培養理念，更適合當代家庭
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