勞長許銘春：勞保年改不會只有撥補 持續蒐集意見籲「理性溝通」




李瑞瑾｜Yahoo財經特派記者
2023年3月22日 週三 下午12:57


勞動部長許銘春今(22)日談及勞保年改議題，她直言「改革不會只有撥補就算了」，但因目前仍無法形成共識，因此透過政府撥補支撐勞保基金水位，她也再次強調政府一定會負起最終給付責任，希望讓勞工們可以放心。

勞動部長許銘春。圖／李瑞瑾攝
許銘春表示，勞保年改的意見蒐集、溝通一直在進行，「改革不會只有撥補就算了」，但在目前沒有辦法凝聚共識的狀況下，至少現在能藉政府撥補讓基金水位維持，明年也爭取撥補1000億元，現讓勞工大家比較放心。
勞保VS軍公教年改 性質不同更難推
勞動部政務次長李俊俋曾任銓敘部政務次長，他指出，勞保跟軍公教年改有很大差異，軍公教的雇主只有政府，勞工、雇主則是很多不同性質，也有很多是透過職業工會投保，是否能實際呈現薪資水平也可能有差距。
此外，現在勞工退休多、加進來的少，水庫少年金就一定會有問題，勞保最重要是要達成世代永續，但年改很難動是雇主多、勞工多，而大家都希望少繳多領，整個水庫就會變乾。
李俊俋表示，現在暫時方式就是以政府撥補為主，政府會負最後給付責任，除了撥補之外要思考其他方式，現在都還在溝通過程當中。
李俊俋指出，任何國家處理年金問題都要遭遇非常大衝擊，但都需要時間消化；許銘春也說，希望盡量讓年金改革「和緩推動」，不會造成社會動盪。
持續與社會溝通
勞動部針對勞保年改已持續蒐集意見多年，但時至今日仍無法提出具體方案與措施，許銘春坦言，現在沒有辦法預期何時完成，雖然溝通持續進行中，但因為疫情有將近2年都走不出去，導致近年進度有點停頓。
許銘春表示，可以理解所有勞工對於勞保年改都非常、非常擔心，但希望大家是理性客觀地溝通，現在勞動部持續與社會溝通，告訴勞工勞保是政府辦的保險、政府不可能不負責，讓勞工了解勞保目前的財務狀況有何問題。

勞動部長許銘春（右）、勞動部政務次長李俊俋（左）。圖／李瑞瑾攝
國是會議非蒐集意見最好方式
針對外界呼籲召開國是會議針對勞保年改進行討論，李俊俋表示，年改國是會議「在勞工方面是最沒有辦法形成共識的」，因為勞工、雇主各產業性質非常不同，勞工有的關心提撥率，有的關心其他面向，對勞保、勞退的了解也多有限，世界各國討論到年改都是這樣的狀況。
許銘春也表示，討論年改未必一定要通過國是會議，勞動部對此很開放，當大家對這幾面向有所了解、有好的意見，都可以給勞動部當作參考。
許銘春也說，以目前與各職業工會溝通的回饋，工會多不反對勞保年改，但「怎麼改」卻是他們最關心的議題，最多工會反映的是希望最弱勢的那群人、低地板不要去動到，也有工會關心月投保薪資是否調動等。
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