走出台灣布局海外 台積電：面臨兩大挑戰
工商時報中央社、數位編輯 2023.03.17
圖／本報資料照片

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台積電歐亞業務暨研究發展資深副總經理侯永清今天表示，台積電走出台灣，前往美國及日本等地布局，全球人才不足與文化融合是面臨的兩大挑戰。
高通（Qualcomm）位於竹科的新竹大樓今天落成啟用，高通舉辦啟用典禮及產業高峰會。應邀出席高峰會的侯永清表示，為能用到外國人才，加上台灣環境資源有限，包括土地、水、電，台積電走出台灣是不得不做的事情。
侯永清表示，台積電在美國、歐洲及日本針對當地業務有不同的布局，在海外布局的過程面臨2個挑戰，首先是全球人才不足，不僅人口變少，念半導體的人也變少，企業應一起鼓勵新一代的學子念半導體。另一個挑戰是文化融合，應以開放心態處理因應。
侯永清說，全球化布局可能造成成本增加，增加的成本是由客戶吸收，或企業自行吸收，將是一個挑戰，也是企業全球化要面對的議題。
針對聊天機器人ChatGPT掀起全球熱潮，侯永清表示，以前認為人工智慧離個人有點遠，隨著ChatGPT推出後，慢慢覺得與個人有關，可能刺激更多創新與更多應用，可以期待與觀察。
侯永清說，因應成長需求，技術要求提高，AI需要更多運算能力，除技術外，設計方面也需要進步，業界在3D IC的合作，也會具有潛力。
（中央社）
張忠謀坦承赴美設廠這2難題待解決
台積電（2330）創辦人張忠謀昨天出席半導體世紀論壇時表示，晶片生產移回美國，就無法延續成本下降趨勢，一旦晶片成本停止下降或趨緩，半導體晶片無所不在的發展就會受影響。他說，半導體的製造基地移到美國，已經是進行式，美國半導體製造成本比台灣多50％，可能還被低估。
今天高通（Qualcomm）位於竹科的新竹大樓落成啟用，台積電歐亞業務暨研究發展資深副總經理侯永清表示，台積電走出台灣，前往美國及日本等地布局，面臨全球人才不足與文化融合兩大挑戰。
高通舉辦啟用典禮及產業高峰會，應邀出席的侯永清表示，為能用到外國人才，加上台灣環境資源有限，包括土地、水、電等，台積電走出台灣，是不得不做的事情。
增加的成本是由客戶吸收 或自行吸收
侯永清表示，台積電在美國、歐洲及日本針對當地業務有不同的布局，在海外布局的過程面臨2個挑戰，首先是全球人才不足，半導體人才也缺少，企業應一起鼓勵新一代的學子讀半導體。另一個挑戰是文化融合，應以開放心態處理因應。
侯永清說，全球化布局可能造成成本增加，增加的成本是由客戶吸收，或企業自行吸收，將是一個挑戰，也是企業全球化要面對的議題。
台積電積極擴大全球布局，美商科克蘭資本董事長楊應超認為，台積電赴美國投資設廠，美國人事成本貴，營建成本也高，從商業角度來看不合理。不過他表示，台積電赴美國設廠不至於掏空台灣，最先進的製程技術仍留在台灣，但會削弱台灣，因為台積電外派中高階工程師前往美國廠。他憂心，這些外派工程師未來可能被英特爾挖角。
楊應超表示，在美國，知道台積電的人不多，好的人才會去Google、FB，台積電在美國不一定能吸收到最好的人才，初期工程師難以在地化，還是只能從台灣輸出，這會慢慢削弱台灣人才競爭力。
※免責聲明：文中所提之個股內容，並非任何投資建議與參考，請審慎判斷評估風險，自負盈虧。
（旺得富理財網 王順泉）