勒緊腰帶 蘋果延後發放獎金、遇缺不補
工商時報呂佳恩、陳怡均 2023.03.15
蘋果實施撙節措施，據傳已推遲發放部分部門的獎金。圖／美聯社

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外媒14日引述消息人士報導，蘋果（Apple）目前正在擴大撙節措施，料將推遲發放部分部門的獎金，並且持續限制人力招聘。
綜合外媒所述，蘋果發放獎金的頻率通常是每年一或二次，實際決策取決於部門，一年發放兩次的部門會在每年4月及10月發放獎金，不過在當前的撙節計畫下，這些部門今年4月不會發放獎金，亦不會安排升遷，預計將於秋季一次發放全部獎金，意即員工收到的年度獎金金額不變，只是頻率從一年兩次改為一年一次，料將有助於留住人才，讓有意在4月領到獎金就離職的人改變計畫。
近期全球科技業掀起裁員潮，諸如mexta、Google、亞馬遜（Amazon）等企業皆陸續裁員，相較之下，蘋果員工的處境明顯較好，不過，蘋果雖沒有祭出裁員措施，仍在許多部門然放緩了招聘速度，且在員工離職後不補人。蘋果執行長庫克（Tim Cook）2月接受媒體採訪時便曾表示，他們意識到當前處境艱難，因此正在削減成本，對於招聘採取謹慎態度，主要招聘工程相關人員，除此之外的多數領域已凍結招聘活動。
（工商時報 呂佳恩）
蘋果尚未加入裁員潮 但明顯放慢招募
外媒引述消息人士說法指出，蘋果部分員原本應在4月領取的獎金，將延後到10月發放，並且更嚴格控管差旅預算以及部分職位遇缺不補，反映這家科技巨擘的撙節成本的作法。
眼見谷歌、mexta、亞馬遜等許多競爭對手紛紛削減人力以度過科技業低迷，蘋果迄今尚未投入此波裁員潮，但已明顯放慢工程以外部門人才招募。
蘋果一些團隊原本一年領取兩次獎金，分別在4月與10月發放，但今年須等到秋季才取得全額獎金。
蘋果執行長庫克在2月坦言，目前的市況相當艱難，該公司正在縮減開銷，減少徵人，一些部門已凍結人事。
（ 工商時報 陳怡均）