三立新聞網
2023年3月4日 週六 下午5:25


記者戴玉翔／台北報導

2023年台大校園徵才博覽會。（圖／記者戴玉翔攝影）
台灣大學今（4）日舉辦校園徵才博覽會，共有310家企業、448個攤位，被視為「金飯碗」的金融業今年也大舉前進校園徵才，各家金控開出數萬名職缺，其中，中信金、富邦金、國泰金都開出超過6000名職缺，鎖定人才除了儲備幹部（MA），還涵蓋到數位金融人才及軟體工程師等。且各家金控為了搶人才，金控總經理、子公司總經理、人資長等高層皆親自出動，包含永豐金控董事長陳思寬、國泰金控總經理李長庚、新光金總經理吳欣儒、中信金總經理陳佳文等都到場親自為學生們講解，場面十分熱鬧！《三立新聞網》也整理出各家的徵才條件、特點，挑戰百萬年薪不是夢！

國泰金控台大校徵開放6200個職缺，儲備幹部最快2年升主管。（圖／記者戴玉翔攝影）
●國泰金
國泰金控今年以「國泰N世代，N種未來我敢Try」為主題，釋出6200名職缺。五大職系包括儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃、業務菁英，熱門職缺像是GMA、CMA、CIM等儲備幹部計畫，享百萬以上年薪、集團輪調培育，最快1-2年升遷到主管職。其中「數位科技」重點人才需求高達450位，較去年成長50%。
國泰金控現場陣容也不遑多讓，由國泰金控李長庚總經理領軍集團一級主管，包括國泰證券莊順裕董事長、國泰世華銀行李偉正總經理、國泰產險陳萬祥總經理、國泰投信張雍川總經理、國泰人壽林昭廷發言人等親臨現場為求職者提供N種問題解答。
總經理李長庚在現場祝福即將步入職場的Z世代同學，正面臨人生非常重要的選擇，事關到未來人生內涵與職涯發展，台灣諺語說：「站對位，卡贏過會打拳頭。」站對位置選對舞台，人生將相對容易，最近熱門話題是ChatGPT人工智慧發展會不會取代未來工作，都指出單調重複性質的工作將被取代。而「跨域、跨國界、跨產業」等專業整合能力才不容易被取代，期待Z世代一起加入國泰金控，國泰提供符合現代與未來所需要的跨界工作型態，包括行動辦公場域、數位發展與國際發展等，進入國泰金控，將有跨國、跨子公司、跨部門、跨專業歷練機會，訓練新鮮人成為跨界人才，不用擔心工作被AI取代，歡迎Z世代選擇國泰做為人生舞台，翻轉人生創造無限可能。

富邦金控人資長劉菁宜資深副總(左三)、永續暨品牌公關處處長林茂生副總(左四)與各富邦金控主管於臺大校園徵才博覽會，歡迎各界優秀的年輕新血加入富邦團隊。（圖／富邦金提供）
●富邦金
富邦金控今年預計開放6500名內外勤職缺，包括50~60位儲備幹部（MA）、客戶服務、永續金融、資訊科技與風險管理人才、還有需求最多的業務發展菁英，包含壽險業務員、銀行法人金融IA及個人金融RA業務人才、產險企業保險營業人員、證券營業員等。其中，MA計畫招募範疇涵括金控及子公司共8家公司、24個組別，為業界最廣、需求最多元。

富邦金控總經理韓蔚廷表示，富邦儲備幹部（MA）招募培育計畫，今年已邁入第十九年，長期以來孕育出許多優秀人才，其中更有不少MA已在金控及各子公司擔任具決策影響力的管理者，例如：人壽投資管理單位主管、創業投資子公司總經理、銀行企業理財部門主管、香港分行金融行銷單位主管等。也有許多近年完成培訓的MA們，已成為獨當一面的客戶關係經理、交易員、基金經理人、數位金融及風險管理專家，在各不同專業領域展露光芒。富邦金控是國內最完整多元經營的金融服務平台，擁有金控、銀行、證券、保險等寬闊的職涯舞台，藉由輪調培育機制提供富邦MA跨業、跨領域的金融歷練機會，培育金融菁英與管理人才。

新光金控廣徵4千名新血。（圖／記者戴玉翔攝影）
●新光金
新光金控自3月份起將陸續於全台進行數十場「閃耀新星、以光之名」校園徵才活動，首場校園徵才博覽會於台灣大學舉行。今年新光金控暨各子公司招募人數目標近4000人，除外勤業務菁英、理財行銷人才等之外，更提供超過百名的數位金融資訊及行銷人才，及儲備業務主管及MA管理菁英等職缺，並將以具市場競爭力的薪資、全方面的專業職能培訓、跨子公司及跨部門的歷練機會、持續推動數位科技人才培育計劃，號召各領域的優秀青年學子加入新光大家庭。
新光人壽深知優秀員工為企業的資本，向來注重人才發展及培育，今年為強化組織發展，將招募3000名業務菁英與精算、投資、核保理賠等內勤人才。為拓展數位業務及友善金融服務，也廣邀具備資料探勘、統計分析及市場行銷的「數位資訊、行銷、服務人才」加入，並提供具市場競爭力的薪資、豐富培訓資源及完善貼心的員工福利，盡心培養具金融保險與數位科技專業的菁英。

元大金控啟動招募計畫，廣徵800人。（圖／記者戴玉翔攝影）
●元大金
元大金控長期深耕台灣，金融業務涵蓋證券、銀行、人壽、投信、期貨、投顧、創投及資產管理，今年釋出6大領域、800個職缺，包含業務人員、數位創新、資安及資訊人員、營運管理人員等，更預計招募30至50位MA(儲備幹部)，培植優秀年輕人。元大金控暨子公司高階主管今(4)日前往台大校園徵才博覽會與年輕學子交流，MA學長姐也在現場分享經驗，廣邀對金融業有興趣、企圖心旺盛、想追求個人成長機會的社會新鮮人加入。
活動現場除了有MA學長姐分享職涯發展與心路歷程，傳授應徵密技、求職心法及工作心得，還有元大金控高階主管與學子互動，分享金融業的觀點和經驗、解答同學對金融業的好奇、鼓勵同學勇於挑戰突破自我。元大攤位舉辦趣味投籃活動，鼓勵求職者鎖定目標大膽嘗試，「投遞」履歷到心儀的職務。