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老望 發達集團副董事長
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來源：哈拉閒聊
發佈於 2022-12-16 08:22
【換日線現場】美國科技業裁員潮，遠比媒體報導得更糟--2
萬一公司規定要回來上班怎麼辦？那也不是問題，去年這時候職場熱絡得不得了。公司沒人敢要求員工回來，口氣稍重一點，員工馬上跳槽找個可以永遠在家工作的，薪水還順便加個 20%。那時候禮拜五回公司，總會看到幾張熟面孔回來交筆電辭職。小公司搶人搶得兇，打著永遠不必回辦公室的旗幟，也搭個便車省一大筆辦公室開銷，裡外都賺到了。那真是一段大家都快樂的時光。
所以⋯⋯ 捧著一堆漲了幾倍的股票，薪水跟著不明不白順便漲；不僅有人買了人生第一棟房子，也有人買了人生第二棟的渡假屋，要到哪工作都可以。距離矽谷 2-4 小時車程的外圍衛星帶房價跟著飆漲，景氣好大家都是勝利組。但那都是去年的事了。
人生失業族
今天，馬上要到聖誕節了，矽谷沒人敢談聖誕趴這件事，連聖誕聚餐都沒人提；Google 才把週五歡樂時光都取消了（矽谷科技公司會用酒水、點心犒賞週五下午堅持不提早下班的員工）——別問吃吃喝喝能省多少錢，請體會背後的意思是市值 1.3 兆美元的公司，連這種小錢都開始計較了，下面可能發生的事自己準備好吧。
今天，那家去年此時股價 301 美元的公司跌到 74 美元——那是4 年半以前的價錢；臉書股價從去年最高點一路跌了 75%，回到 6 年半前的高度。今天，比起去年此時，這些員工薪資也少了一大截——如同前述，科技公司喜歡把部分薪水綁在股票上強迫上賭桌，也就是薪資有一部分是付股票。別忘了，這些錢應該是用來過日子的，但被迫搬上賭桌做投資。國稅局課稅標準是以股票拿到手當時的價值為準，股票跌了你仍舊得為去年那筆根本沒有賺到的錢繳稅；更精彩的是不但稅得補，還會因為預扣額不足而罰錢。今年報稅的時候問問身邊工程師，大家都為沒有賺到手的錢補了一堆稅，額外還吃了一筆罰款。
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