PTT哭「神山新人越來越難帶」 網揭內情 這1事才「他X的」搞笑
16:382022-11-04 
旺得富理財網
 
李澍
公司在引進新人時，常需要老鳥帶菜人，大多需要經歷一段磨合期，對於護國神山台積電（2330）這種大公司，摩擦勢必更頻繁。有網友在PTT上抱怨現在新人特別難帶，教過還能連續犯錯，向網友尋求解決方法，然而貼文卻引發兩面看法。另有網友Po認真回應表示，台廠新訓「他X的」搞笑，認為是新訓制度有問題，要帶人的網友對新人多一點耐心。
綜合媒體報導，一名網友以「神山新人越來越…了」為題在PTT上抱怨；原Po提到，「現在的新人特別難帶，以前教一個人一個多禮拜就能獨立pm，現在新人去ntc玩兩個月，回來後當個快樂萌新，回來快兩個月了，每次pm都能弄壞東西」；原Po舉例「同一個錯連續做錯五天，每天提醒每天錯」並疑惑詢問「現在都怎麼帶新人，可以分享一下嗎？不知道是不是我太保護他了，所以他就忘東忘西」。
沒想到文章Po出，不少網友回覆支持，認為「有同感，正在帶新人，教導過的隔幾天，幾週就忘光光」、「現在就阿貓阿狗特多 我帶的都要兩年內還在問基本」、「少子化之後的新人會越來越難教，各行各業都是」、「其他公司新人也…不說了頭好痛」。
不過也有網友反噹原Po表示「老人都會選擇忘記自己菜鳥時候的挫樣」、「老人沒耐心教導，卻整天抱怨人手不足」、「笑死，以為自己菜鳥的時候老人覺得你學很快」；甚至不少人建議原Po「你可以離職啊」。
當然，認真建議的仍是大有人在，有署名ImHoluCan的網友特地發文回應「神山新人越來越…了」的發文網友稱「現在台廠新訓他媽的真的搞笑，新人訓練的內容完全與下線的工作內容完全不一樣，以前新人就是跟著下線學長學，說真的這樣才學的到東西」；他還提到「新人整天在做與自己要下線內容無關的東西，最後下線就直接繞賽，最後離職」；最後他在文末建議正在帶新人的網友稱「對新人要有耐心，雖然他入職2個月多，但真的他真的入行才短短幾天。」