文／潘葶
下午6點，賈姬匆匆的進入會議室，準備開始上公司為員工安排的英文課，隨她後頭進來的英文老師一見到賈姬，忍不住問：「賈姬，你的靴子很好看，不過好像蠻貴的，一雙要6千多元耶！」
賈姬納悶著這位老外先生怎會知道她的靴子價格，經由他的點醒，原來是鞋底的價格標籤還黏在上面。想到這樣的窘況維持了一整天而不自知，頓時，她覺得好懊惱！
「為什麼公司同事都沒人告訴我？就這樣讓我糗了一整天！」賈姬不禁抱怨道。
「這要分幾個可能性來說，」善於邏輯思考的朋友A君開始了他的分析。「第一、東方人面子較薄，發現這種情形，怕當面說了給對方難堪，自己也會因而不好意思，因此大多數會選擇沉默，心想：『反正這也無傷大雅，如果真要說，就讓別人去說吧！』」
原因1 不想扮黑臉
「我覺得是因為大家比較喜歡『play nice』，相對而言，即是害怕扮黑臉。就好比開會時，明明知道問題出在某位主管對市場熟悉度不夠所做出的錯誤判斷所致，卻無人願挺身當那個率先直言者（這樣不知能縮短多少開會的時間啊）。又或是老闆壓件導致該批閱的公文遲遲未完成，卻只因懼於他的脾氣及畏於其握有生殺之大權，沒人敢點醒他，而秘書也僅以一句 『老闆不喜歡人家催他』來回應當事人的焦急與無助。」在公司一向敢於直言，卻被封為「最難搞人物」的同事小美，一副不吐不快的態勢說道。
原因2 想看你出糗
「我贊同小美的說法。我接著要說的第二點就是個性。也許是你的個性造成別人不想幫你、提醒你，甚或有更糟的心態是：不說，就是要讓你在更多人面前出糗，然後自己在私下享受這種快感。」
「好可怕！若真是這樣，我可要好好反省自己了！因為那表示在這家公司裡，我的人際關係跌到谷底，否則一天下來，碰到好幾個從我背後走過的同事，總不至於連一個提醒都沒有吧！」想到此，腦海浮出一幅幅掩面而笑或心中竊喜的同事的表情，賈姬忍不住打了個寒噤。
原因3 你根本沒朋友
「也可能是第三種情形：這是一家冷酷的公司，你在這家公司根本沒朋友，所以沒有人注意到你發生了什麼事。即便發現了，也覺得不重要而懶得告訴你、關心你。就好比多年前流傳著一則某位上班族因猝死趴在辦公桌上多天後，才被同事發現的現代冷漠傳奇。」
「感覺上大家有些小題大作了點。不過是一張價格標籤忘了被撕下，就能扯得這麼多，也真服了各位。下次記得檢查一下不就好了。」永遠是這麼冷漠無趣的朋友B君說道。
「看事的角度不同，衍生的想法與推斷就有異。我只能希望賈姬的狀況是第一種， 而其他兩項只是臆測。畢竟善良熱情的職場互動模式，才能營造出健康的工作環境啊！」A君做出以上結語。